Lukuohje ja menetelmäkuvaus
Tämä sivu esittää yksittäisen säädöksen ajantasaisen version. Vihreä laatikko näyttää säännöksen voimaantulopäivän, sininen muutossäädöksen ja punainen kumotun säännöksen.
Valitse päivämääräväli suodattimesta nähdäksesi, mitkä säännökset olivat voimassa tiettynä ajanjaksona. Näytä kumotut -valinta hallitsee kumottujen säännösten näkyvyyttä. Aiemmat sanamuodot -painikkeesta näet pykälän historian.
Muutossäädökset (4)
| Säädös | Voimaan | Huomautus | Muutoskohtia |
|---|---|---|---|
| 1040/1987 | |||
| 980/1988 | 4 | ||
| 831/1997 | 1997-09-01 | muutt. 4 ja 5 § | 5 |
| 165/2000 | 2000-03-01 | muutt. 5 §:ää | 1 |
Sosiaali- ja terveysministerin esittelystä säädetään tasa-arvovaltuutetusta ja tasa-arvolautakunnasta 8 päivänä elokuuta 1986 annetun lain (610/86) 5, 11 ja 20 §:n nojalla:
1 §
Tasa-arvovaltuutettu ja tasa-arvovaltuutetun toimisto sekä tasa-arvolautakunta toimivat sosiaali- ja terveysministeriön yhteydessä.
2 §
Tasa-arvovaltuutetun virka on sopimuspalkkainen.
3 §
Tasa-arvovaltuutetun toimistossa voi tasa-arvovaltuutetun ja toimistopäällikön virkojen lisäksi olla ylitarkastajan, esittelijän, erikoistutkijan, suunnittelijan, toimistosihteerin ja toimistovirkailijan virkoja sekä muita virkoja. Lisäksi toimistossa voi olla tilapäisiä virkamiehiä ja työsopimussuhteista henkilökuntaa.
Tasa-arvovaltuutetun toimistossa on peruspalkkainen toimistopäällikön virka sekä tulo- ja menoarvion rajoissa ylimääräisiä ylitarkastajan, esittelijän ja suunnittelijan toimia sekä muita ylimääräisiä toimia, minkä lisäksi toimistossa voi tulo- ja menoarvion rajoissa olla tilapäisiä toimihenkilöitä ja työsopimussuhteessa olevaa henkilöstöä.
3 §
Tasa-arvovaltuutetun toimistossa on peruspalkkainen toimistopäällikön virka sekä tulo- ja menoarvion rajoissa ylimääräisiä ylitarkastajan, esittelijän ja suunnittelijan toimia sekä muita ylimääräisiä toimia, minkä lisäksi toimistossa voi tulo- ja menoarvion rajoissa olla tilapäisiä toimihenkilöitä ja työsopimussuhteessa olevaa henkilöstöä.
4 §
Tasa-arvovaltuutetun ja toimistopäällikön kelpoisuusvaatimuksena on oikeustieteen kandidaatin tutkinto, perehtyneisyys viran tehtäväalaan ja käytännössä osoitettu johtamistaito.
Kelpoisuusehtona tasa-arvovaltuutetun toimiston virkoihin ja toimiin vaaditaan, että asianomainen on aikaisemmalla toiminnallaan osoittanut sellaista taitoa ja kykyä, jota viran tai toimen menestyksellinen hoitaminen edellyttää.
4 §
Kelpoisuusehtona tasa-arvovaltuutetun toimiston virkoihin ja toimiin vaaditaan, että asianomainen on aikaisemmalla toiminnallaan osoittanut sellaista taitoa ja kykyä, jota viran tai toimen menestyksellinen hoitaminen edellyttää.
Lisäksi vaaditaan:
toimistopäällikön virkaan oikeustieteen kandidaatin tutkinto;
ylitarkastajan ja suunnittelijan toimiin niihin soveltuva ylempi korkeakoulututkinto; sekä
esittelijän toimeen oikeustieteen kandidaatin tutkinto.
5 §
Tasa-arvovaltuutetun nimittää valtioneuvosto määräajaksi, enintään viideksi vuodeksi kerrallaan.
Toimistopäällikön nimittää tasavallan presidentti valtioneuvoston esityksestä viran oltua 30 päivän ajan haettavana.
Toimistopäällikön nimittää valtioneuvosto.
Muun henkilökunnan ottaa sosiaali- ja terveysministeriö.
Muun henkilökunnan nimittää tai ottaa sosiaali- ja terveysministeriö.
5 §
Toimistopäällikön nimittää tasavallan presidentti valtioneuvoston esityksestä viran oltua 30 päivän ajan haettavana.
Muun henkilökunnan ottaa sosiaali- ja terveysministeriö.
6 §
Tasa-arvovaltuutettu ratkaisee asiat esittelystä. Tasa-arvovaltuutetun toimiston esittelijöinä toimivat toimistopäällikkö, ylitarkastajat, erikoistutkijat, suunnittelijat ja esittelijät.
Tasa-arvovaltuutettu ratkaisee asiat esittelystä. Tasa-arvovaltuutetun toimiston esittelijöinä toimivat toimistopäällikkö, ylitarkastajat, suunnittelijat ja esittelijät.
6 §
Tasa-arvovaltuutettu ratkaisee asiat esittelystä. Tasa-arvovaltuutetun toimiston esittelijöinä toimivat toimistopäällikkö, ylitarkastajat, suunnittelijat ja esittelijät.
7 §
Tasa-arvovaltuutetun ollessa estynyt hänen sijaisenaan toimii toimistopäällikkö.
Toimistopäällikkö ei saa tasa-arvovaltuutetun poissaollessa ratkaista asiaa, jolla on huomattava merkitys, ellei ratkaisun lykkäämisestä ole ilmeistä haittaa, eikä myöskään ryhtyä toimenpiteisiin, joilla poiketaan vakiintuneesta käytännöstä.
8 §
Tasa-arvovaltuutettu voi siirtää toimistopäällikön ratkaistaviksi sellaisia ratkaistavikseen kuuluvia asioita, jotka eivät ole laajakantoisia tai periaatteellisesti tärkeitä.
9 §
Tasa-arvovaltuutetun päätökseen ei saa valittamalla hakea muutosta.
10 §
Tasa-arvolautakunta kokoontuu puheenjohtajan kutsusta.
Asiaa valmisteltaessa puheenjohtaja voi päättää lautakunnan käsiteltävänä olevassa asiassa hakemusten tiedoksiantamisesta ja asiaan osallisten kutsumisesta lautakunnan kuultaviksi.
11 §
Tasa-arvolautakunta voi tarvittaessa kuulla asiantuntijoita ja hankkia lausuntoja. Puheenjohtaja voi asiaa valmisteltaessa päättää asiantuntijoiden kutsumisesta ja lausuntojen hankkimisesta.
12 §
Tasa-arvolautakunta voi ottaa sivutoimisia sihteereitä, joiden on oltava oikeustieteen kandidaatin tutkinnon suorittaneita.
Sihteerit toimivat tasa-arvolautakunnassa esittelijöinä.
13 §
Tasa-arvolautakunnan kokouksesta on pidettävä pöytäkirjaa. Pöytäkirjan allekirjoittaa puheenjohtaja ja varmentaa sihteeri.
Tasa-arvolautakunnan päätös laaditaan pöytäkirjasta erillään. Päätöksen allekirjoittaa puheenjohtaja ja varmentaa asian esittelijä.
14 §
Lautakunnan jäsenet, varajäsenet ja sihteerit sekä lautakunnan kuulemat asiantuntijat ja lausunnonantajat saavat palkkiota sosiaali- ja terveysministeriön vahvistamien perusteiden mukaan.
15 §
Sosiaali- ja tervevsministeriö vahvistaa tarvittaessa työjärjestyksen tasa-arvovaltuutetun toimistolle tasa-arvovaltuutetun esityksestä ja tasa-arvolautakunnalle tasa-arvolautakunnan esityksestä.
16 §
Tasa-arvovaltuutetun on vuosittain annettava sosiaali- ja terveysministeriölle kertomus toimialaltaan.
Tasa-arvolautakunnan päätökset on sopivalla tavalla julkaistava, milloin niillä on yleisempää merkitystä.
17 §
Tämä asetus tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta 1987.
Ennen tämän asetuksen voimaantuloa voidaan ryhtyä sen täytäntöönpanemiseksi tarpeellisiin toimenpiteisiin.