Lukuohje ja menetelmäkuvaus
Tämä sivu esittää yksittäisen säädöksen ajantasaisen version. Vihreä laatikko näyttää säännöksen voimaantulopäivän, sininen muutossäädöksen ja punainen kumotun säännöksen.
Valitse päivämääräväli suodattimesta nähdäksesi, mitkä säännökset olivat voimassa tiettynä ajanjaksona. Näytä kumotut -valinta hallitsee kumottujen säännösten näkyvyyttä. Aiemmat sanamuodot -painikkeesta näet pykälän historian.
Muutossäädökset (7)
| Säädös | Voimaan | Huomautus | Muutoskohtia |
|---|---|---|---|
| 112/1994 | 1994-03-01 | muutt. 3 ja 4 §:ää | 7 |
| 1368/1994 | 1995-03-01 | 18 | |
| 479/1998 | 1998-07-01 | muutt. 12 § ja 13 §:ää | 3 |
| 291/2001 | 2001-04-01 | kum. 16 §, muutt. 2 § ja 13 §:ää | 4 |
| 386/2004 | 2004-06-01 | muutt. 4, 8 ja 12 §:ää | 3 |
| 811/2007 | 2007-09-01 | muutt. 3 §:ää | |
| 657/2010 | 2010-09-01 | muutt. 3 § | 4 |
Kauppa- ja teollisuusministerin esittelystä säädetään patentti- ja rekisterihallituksesta 26 päivänä kesäkuuta 1992 annetun lain (575/92) 3, 4 ja 7 §:n nojalla:
1 §
Patentti- ja rekisterihallituksessa on yritys- ja yhteisölinja, patentti- ja innovaatiolinja sekä tavaramerkki- ja mallilinja.
Patentti- ja rekisterihallituksessa on hallinnollinen osasto, patenttiosasto, tavaramerkki- ja mallioikeusosasto sekä kaupparekisteriosasto.
Lisäksi patentti- ja rekisterihallituksessa on johtamisen tukiyksikkö ja muita yksiköitä. Patentti- ja rekisterihallituksen yhteydessä toimii patentti- ja rekisterihallituksen valituslautakunta.
Lisäksi patentti- ja rekisterihallituksessa on kirjasto ja muita yksiköitä. Patentti- ja rekisterihallituksen yhteydessä toimii patentti- ja rekisterihallituksen valituslautakunta.
Linjojen jakautumisesta yksiköihin sekä niiden tehtävistä määrätään työjärjestyksessä. Työjärjestyksessä voidaan määrätä myös linjojen ulkopuolisista yksiköistä.
Osastojen jakautumisesta yksiköihin ja niiden tehtävistä määrätään työjärjestyksessä. Työjärjestyksessä voidaan määrätä myös osastojen ulkopuolisista yksiköistä.
1 §
Patentti- ja rekisterihallituksessa on hallinnollinen osasto, patenttiosasto, tavaramerkki- ja mallioikeusosasto sekä kaupparekisteriosasto.
Lisäksi patentti- ja rekisterihallituksessa on kirjasto ja muita yksiköitä. Patentti- ja rekisterihallituksen yhteydessä toimii patentti- ja rekisterihallituksen valituslautakunta.
Osastojen jakautumisesta yksiköihin ja niiden tehtävistä määrätään työjärjestyksessä. Työjärjestyksessä voidaan määrätä myös osastojen ulkopuolisista yksiköistä.
2 §
Kaupparekisteriasioissa Patentti- ja rekisterihallituksen paikallisviranomaisina toimivat maistraatit ja työvoima- ja elinkeinokeskukset siten kuin siitä erikseen säädetään. Muista alueellisista tehtävistä määrätään tarkemmin työjärjestyksessä.
Kaupparekisteriasioissa patentti- ja rekisterihallituksen paikallisviranomaisina toimivat maistraatit ja kihlakuntien rekisteritoimistot. Muista alueellisista tehtävistä määrätään tarkemmin työjärjestyksessä.
2 §
Kaupparekisteriasioissa patentti- ja rekisterihallituksen paikallisviranomaisina toimivat maistraatit ja kihlakuntien rekisteritoimistot. Muista alueellisista tehtävistä määrätään tarkemmin työjärjestyksessä.
3 §
Valtioneuvosto nimittää kolmeksi vuodeksi kerrallaan patentti- ja rekisterihallitukselle johtokunnan, johon kuuluu puheenjohtaja ja varapuheenjohtaja sekä vähintään kolme ja enintään viisi jäsentä. Johtokunnan jäsenistä yksi edustaa työ- ja elinkeinoministeriötä. Johtokunnan jäseneksi ei voida valita henkilöä, joka on palvelussuhteessa virastoon. Patentti- ja rekisterihallituksen henkilöstö valitsee keskuudestaan edustajan, jolla on läsnäolo- ja puheoikeus johtokunnan kokouksissa lukuun ottamatta nimitysasioita.
Patentti- ja rekisterihallituksen johtokunnan asettaa valtioneuvosto kolmeksi vuodeksi kerrallaan.
Johtokunta ratkaisee asiat pääjohtajan esittelystä. Pääjohtajan ollessa estynyt asian esittelee pääjohtajan sijainen.
Johtokuntaan kuuluu puheenjohtajana patentti- ja rekisterihallituksen pääjohtaja ja enintään viisi muuta jäsentä, joista yksi edustaa viraston henkilöstöä. Pääjohtajan ollessa estyneenä hänen sijaisensa toimii johtokunnan jäsenenä. Valtioneuvosto nimittää yhden jäsenistä varapuheenjohtajaksi.
Työ- ja elinkeinoministeriö vahvistaa johtokunnan jäsenten palkkiot.
Kauppa- ja teollisuusministeriö vahvistaa johtokunnan jäsenten palkkiot.
3 §
Patentti- ja rekisterihallituksen johtokunnan asettaa valtioneuvosto kolmeksi vuodeksi kerrallaan.
Johtokuntaan kuuluu puheenjohtajana patentti- ja rekisterihallituksen pääjohtaja ja enintään viisi muuta jäsentä, joista yksi edustaa viraston henkilöstöä. Pääjohtajan ollessa estyneenä hänen sijaisensa toimii johtokunnan jäsenenä. Valtioneuvosto nimittää yhden jäsenistä varapuheenjohtajaksi.
Kauppa- ja teollisuusministeriö vahvistaa johtokunnan jäsenten palkkiot.
4 §
Johtokunnan tehtävänä on:
asettaa käytännön tavoitteet patentti- ja rekisterihallituksen toiminnalle sekä päättää sen toimintalinjoista ottaen huomioon virastolle asetetut tavoitteet;
asettaa käytännön tavoitteet patentti- ja rekisterihallituksen toiminnalle sekä päättää sen toimintalinjoista ottaen huomioon virastolle asetetut tavoitteet;
ohjata ja valvoa virastolle asetettujen tavoitteiden toteutumista;
ohjata ja valvoa virastolle asetettujen tavoitteiden toteuttamista;
päättää talousarvioehdotuksesta sekä toiminta- ja taloussuunnitelmasta;
päättää viraston tulo- ja menoarvioehdotuksesta sekä toiminta- ja taloussuunnitelmasta;
nimittää pääjohtajan esityksestä ylijohtaja ja linjanjohtajat, jotka ovat teollisoikeusneuvoksia;
antaa ne laitoksen toimivaltaan kuuluvat määräykset ja ohjeet, joita se ei ole siirtänyt pääjohtajan tai viraston muun virkamiehen ratkaistavaksi;
edistää viraston ja sen palvelujen käyttäjien välistä yhteistyötä; sekä
antaa lausunto osastopäällikön nimitysasiassa;
käsitellä muut viraston yleisen toiminnan kannalta merkittävät asiat, jotka pääjohtaja saattaa johtokunnan käsiteltäväksi tai jotka se ottaa käsiteltävikseen. Johtokunnan käsiteltäväksi ei kuitenkaan kuulu asia, joka koskee virastossa käsiteltävänä olevaa yksittäistä hakemus-, ilmoitus- tai valitusasiaa.
edistää viraston ja sen palvelujen käyttäjien välistä yhteistyötä; sekä
Johtokunnan tehtävänä on:
asettaa käytännön tavoitteet patentti- ja rekisterihallituksen toiminnalle sekä päättää sen toimintalinjoista ottaen huomioon virastolle asetetut tavoitteet;
ohjata ja valvoa virastolle asetettujen tavoitteiden toteuttamista;
päättää viraston tulo- ja menoarvioehdotuksesta sekä toiminta- ja taloussuunnitelmasta;
antaa ne laitoksen toimivaltaan kuuluvat määräykset ja ohjeet, joita se ei ole siirtänyt pääjohtajan tai viraston muun virkamiehen ratkaistavaksi;
antaa lausunto osastopäällikön nimitysasiassa;
edistää viraston ja sen palvelujen käyttäjien välistä yhteistyötä; sekä
käsitellä muut viraston kannalta merkittävät asiat, jotka pääjohtaja saattaa johtokunnan käsiteltäviksi tai jotka se ottaa käsiteltävikseen.
4 §
Johtokunnan tehtävänä on:
asettaa käytännön tavoitteet patentti- ja rekisterihallituksen toiminnalle sekä päättää sen toimintalinjoista ottaen huomioon virastolle asetetut tavoitteet;
ohjata ja valvoa virastolle asetettujen tavoitteiden toteuttamista;
päättää viraston tulo- ja menoarvioehdotuksesta sekä toiminta- ja taloussuunnitelmasta;
antaa ne laitoksen toimivaltaan kuuluvat määräykset ja ohjeet, joita se ei ole siirtänyt pääjohtajan tai viraston muun virkamiehen ratkaistavaksi;
antaa lausunto osastopäällikön nimitysasiassa;
edistää viraston ja sen palvelujen käyttäjien välistä yhteistyötä; sekä
käsitellä muut viraston kannalta merkittävät asiat, jotka pääjohtaja saattaa johtokunnan käsiteltäviksi tai jotka se ottaa käsiteltävikseen.
5 §
Johtokunta on päätösvaltainen, kun kokouksen puheenjohtaja mukaan lukien enemmän kuin puolet jäsenistä on saapuvilla.
Jos johtokunnassa ilmenee erimielisyyttä asian ratkaisemisessa, päätetään asia äänestyksellä. Johtokunnan päätökseksi tulee enemmistön kannattama ehdotus ja äänten mennessä tasan se ehdotus, johon kokouksen puheenjohtaja on yhtynyt.
Johtokunta antaa tarkemmat määräykset kokoonkutsumisesta ja asioiden käsittelystä johtokunnassa.
6 §
Patentti- ja rekisterihallituksen päällikkönä on pääjohtaja. Hänen apunaan toimivat linjanjohtajat.
Patentti- ja rekisterihallituksen päällikkönä on pääjohtaja. Hänen apunaan on ylijohtaja, joka toimii pääjohtajan sijaisena.
Linjat jakautuvat tulosyksiköihin työjärjestyksen määräämällä tavalla. Linjanjohtajat toimivat tulosyksiköiden päällikkönä, siten kuin työjärjestyksessä määrätään.
Patentti- ja rekisterihallituksen hallinnollisen osaston päällikkönä on ylijohtaja. Patenttiosaston, tavaramerkki- ja mallioikeusosaston sekä kaupparekisteriosaston osastopäällikkönä on teollisoikeusneuvos.
Lisäksi patentti- ja rekisterihallituksessa on muuta virkasuhteessa olevaa henkilökuntaa. Patentti- ja rekisterihallituksessa voi olla myös työsopimussuhteessa olevaa henkilökuntaa.
Lisäksi patentti- ja rekisterihallituksessa on muuta virkasuhteessa ja työsopimussuhteessa olevaa henkilökuntaa.
Pääjohtaja sijoittaa muut kuin 2 momentissa mainitut virat patentti- ja rekisterihallitukseen.
7 §
Pääjohtaja johtaa patentti- ja rekisterihallituksen toimintaa sekä vastaa toiminnan tuloksellisuudesta, tehokkuudesta ja tavoitteiden saavuttamisesta. Hänen tulee seurata yleistä kehitystä viraston toimialalla sekä tehdä aloitteita lainsäädännöllisiksi ja muiksi uudistuksiksi. Hänen tulee myös seurata kansainvälistä kehitystä teollisoikeuden ja sitä lähellä olevilla aloilla. Pääjohtajan tulee vuosittain antaa kauppa- ja teollisuusministeriölle kertomus patentti- ja rekisterihallituksen toiminnasta.
8 §
Ylijohtaja, linjanjohtajat ja muut yksiköiden päälliköt avustavat pääjohtajaa viraston johtamisessa.
Ylijohtaja ja osastojen päälliköt avustavat pääjohtajaa viraston johtamisessa.
Viraston johtotehtävissä olevat vastaavat siitä, että heidän johdettavakseen kuuluvalle yksikölle asetetut tavoitteet saavutetaan tehokkaasti ja taloudellisesti.
Lisäksi esimiehen tehtävänä on:
johtaa ja kehittää alansa toimintaa sekä seurata sen kehitystä;
vastata yksikkönsä toiminnan ja talouden suunnittelusta;
vastata yksikkönsä henkilöstön ja muiden voimavarojen tarkoituksenmukaisesta käytöstä;
vastata tehtävänsä edellyttämästä yhteydenpidosta ja tiedotustoiminnasta;
vastata yksikkönsä henkilöstön kehittämisestä ja työoloista; sekä
edistää henkilöstönsä yhteistyötä.
9 §
Patentti- ja rekisterihallitukselle kuuluvat asiat ratkaisee johtokunta, pääjohtaja tai muu virkamies, jolle sellainen toimivalta on työjärjestyksessä tai pääjohtajan päätöksellä annettu.
Asiat, jotka käsitellään johtokunnassa, ratkaistaan esittelystä. Muut asiat ratkaistaan esittelystä, jollei työjärjestyksessä toisin määrätä.
Asioiden ratkaisemisesta patentti- ja rekisterihallituksen valituslautakunnassa säädetään erikseen.
10 §
Pääjohtaja ratkaisee asiat, joita ei käsitellä johtokunnassa tai patentti- ja rekisterihallituksen valituslautakunnassa taikka joita hän ei ole työjärjestyksessä tai muutoin siirtänyt muun virkamiehen ratkaistavaksi.
Pääjohtaja voi ottaa yksittäistapauksessa ratkaistavakseen asian, joka muutoin olisi hänen alaisensa ratkaistava.
11 §
Linjan ja muun yksikön toimialaan kuuluvat periaatteellisesti tai muuten tärkeät asiat voidaan käsitellä asianomaisen yksikön istunnossa siten kuin työjärjestyksessä tarkemmin määrätään.
Osaston toimialaan kuuluvat periaatteellisesti tai muuten tärkeät asiat käsitellään osastoistunnossa siten kuin työjärjestyksessä tarkemmin määrätään.
11 §
Osaston toimialaan kuuluvat periaatteellisesti tai muuten tärkeät asiat käsitellään osastoistunnossa siten kuin työjärjestyksessä tarkemmin määrätään.
12 §
Pääjohtajalta vaaditaan oikeustieteen kandidaatin tutkinto tai muu ylempi korkeakoulututkinto, hyvää talouselämän ja hallinnonalan tuntemusta sekä käytännössä osoitettua johtamistaitoa ja johtamiskokemusta.
Yleisenä kelpoisuusvaatimuksena patentti- ja rekisterihallituksen virkoihin on sellainen taito ja kyky, jota viran menestyksellinen hoitaminen edellyttää.
Ylijohtajalta vaaditaan ylempi korkeakoulututkinto, perehtyneisyyttä viraston hallinnonalaan ja talouselämän tuntemusta sekä käytännössä osoitettua johtamiskokemusta.
Pääjohtajalta, ylijohtajalta ja osastopäälliköltä vaaditaan tehtävien edellyttämää käytännössä osoitettua johtamistaitoa.
Yritys- ja yhteisölinjan sekä tavaramerkkija mallilinjan linjanjohtajalta vaaditaan oikeustieteen kandidaatin tutkinto, kokemusta hallinnollisissa tehtävissä ja perehtyneisyyttä viraston toimialaan sekä käytännössä osoitettua johtamistaitoa. Patentti- ja innovaatiolinjan linjanjohtajalta vaaditaan diplomi-insinöörin tutkinto tai muu ylempi korkeakoulututkinto, kokemusta hallinnollisissa tehtävissä ja perehtyneisyyttä teollisoikeuksiin sekä käytännössä osoitettua johtamistaitoa.
Pääjohtajalta, ylijohtajalta ja osastopäälliköltä vaaditaan tehtävien edellyttämää käytännössä osoitettua johtamistaitoa.
12 §
Yleisenä kelpoisuusvaatimuksena patentti- ja rekisterihallituksen virkoihin on sellainen taito ja kyky, jota viran menestyksellinen hoitaminen edellyttää.
Pääjohtajalta, ylijohtajalta ja osastopäälliköltä vaaditaan tehtävien edellyttämää käytännössä osoitettua johtamistaitoa.
Lisäksi vaaditaan:
pääjohtajalta oikeustieteen kandidaatin tutkinto tai muu virkaan soveltuva ylempi korkeakoulututkinto sekä hyvää hallinnon ja talouselämän tuntemusta;
ylijohtajalta oikeustieteen kandidaatin tutkinto, kokemusta tuomarintehtävissä sekä perehtyneisyyttä hallinnollisiin ja viraston toimialaan kuuluviin tehtäviin;
patenttiosaston osastopäälliköltä diplomi-insinöörin tutkinto tai muu virkaan soveltuva ylempi korkeakoulututkinto sekä hallinnollista kokemusta ja perehtyneisyyttä toimialaan kuuluviin tehtäviin;
tavaramerkki- ja mallioikeusosaston sekä kaupparekisteriosaston osastopäälliköltä oikeustieteen kandidaatin tutkinto tai muu virkaan soveltuva ylempi korkeakoulututkinto sekä hallinnollista kokemusta ja perehtyneisyyttä toimialaan kuuluviin tehtäviin; sekä
taloustoimiston toimistopäälliköltä soveltuva korkeakoulututkinto ja muulta toimistopäälliköltä, apulaistoimistopäälliköltä, yli-insinööriltä ja kirjastonhoitajalta virkaan soveltuva ylempi korkeakoulututkinto ja perehtyneisyyttä toimialaan kuuluviin tehtäviin.
13 §
1 momentti on kumottu A:lla 29.3.2001/291.
Pääjohtajan ja ylijohtajan nimittää tasavallan presidentti valtioneuvoston esityksestä. Osastopäällikön nimittää valtioneuvosto johtokunnan annettua asiasta lausuntonsa. Pääjohtajan ja ylijohtajan virat täytetään niitä haettaviksi julistamatta.
Linjanjohtajat nimittää johtokunta.
Muun henkilökunnan nimittää tai ottaa pääjohtaja, jollei työjärjestyksessä toisin määrätä.
Muun henkilökunnan nimittää tai ottaa pääjohtaja, jollei työjärjestyksessä toisin määrätä.
13 §
Pääjohtajan ja ylijohtajan nimittää tasavallan presidentti valtioneuvoston esityksestä. Osastopäällikön nimittää valtioneuvosto johtokunnan annettua asiasta lausuntonsa. Pääjohtajan ja ylijohtajan virat täytetään niitä haettaviksi julistamatta.
Muun henkilökunnan nimittää tai ottaa pääjohtaja, jollei työjärjestyksessä toisin määrätä.
14 §
Pääjohtajan ollessa estynyt toimii hänen sijaisenaan ylijohtaja.
Pääjohtajan ollessa estynyt toimii hänen sijaisenaan ylijohtaja tai tämänkin ollessa estynyt kaupparekisteriosaston osastopäällikkö.
Muista sijaisjärjestelyistä päättää pääjohtaja.
Ylijohtajan sijaisena toimii pääjohtajan määräämä virkamies, jollei työjärjestyksessä toisin määrätä.
14 §
Pääjohtajan ollessa estynyt toimii hänen sijaisenaan ylijohtaja tai tämänkin ollessa estynyt kaupparekisteriosaston osastopäällikkö.
Ylijohtajan sijaisena toimii pääjohtajan määräämä virkamies, jollei työjärjestyksessä toisin määrätä.
15 §
Pääjohtajalle myöntää virkavapautta kauppa- ja teollisuusministeriö. Virkavapauden, joka kestää yli vuoden ja johon pääjohtajalla ei ole oikeutta suoraan lain tai virkaehtosopimuksen nojalla, myöntää kuitenkin valtioneuvosto.
Pääjohtajalle ja ylijohtajalle myöntää virkavapautta kauppa- ja teollisuusministeriö. Virkavapauden, joka kestää yli vuoden ja johon asianomaisella ei ole oikeutta suoraan lain tai virkaehtosopimuksen nojalla, myöntää kuitenkin valtioneuvosto.
Linjanjohtajille virkavapauden myöntää pääjohtaja. Virkavapauden myöntämisestä muille virkamiehille ja viran hoitamisesta virkavapauden aikana määrätään työjärjestyksessä.
Osastopäällikölle virkavapauden myöntää pääjohtaja. Virkavapauden, joka kestää yli vuoden ja johon asianomaisella ei ole oikeutta suoraan lain tai virkaehtosopimuksen nojalla, myöntää kuitenkin kauppa- ja teollisuusministeriö.
15 §
Pääjohtajalle ja ylijohtajalle myöntää virkavapautta kauppa- ja teollisuusministeriö. Virkavapauden, joka kestää yli vuoden ja johon asianomaisella ei ole oikeutta suoraan lain tai virkaehtosopimuksen nojalla, myöntää kuitenkin valtioneuvosto.
Osastopäällikölle virkavapauden myöntää pääjohtaja. Virkavapauden, joka kestää yli vuoden ja johon asianomaisella ei ole oikeutta suoraan lain tai virkaehtosopimuksen nojalla, myöntää kuitenkin kauppa- ja teollisuusministeriö.
Virkavapauden myöntämisestä muille virkamiehille ja viran hoitamisesta virkavapauden aikana määrätään työjärjestyksessä.
16 §
Pääjohtajaa, ylijohtajaa ja osastopäällikköä syytetään virkavirheestä Helsingin hovioikeudessa.
17 §
Tarkemmat määräykset organisaatiosta, toimintayksiköiden ja henkilöstön tehtävistä ja itsenäisestä ratkaisuvallasta sekä asioiden käsittelemisestä ja viraston toiminnan muusta järjestelystä annetaan työjärjestyksessä.
Työjärjestyksen vahvistaa pääjohtaja.
18 §
Tämä asetus tulee voimaan 1 päivänä syyskuuta 1992.
Tällä asetuksella kumotaan patentti- ja rekisterihallituksesta 19 päivänä maaliskuuta 1982 annettu asetus (213/82) siihen myöhemmin tehtyine muutoksineen.
Ennen tämän asetuksen voimaantuloa voidaan ryhtyä asetuksen täytäntöönpanon edellyttämiin toimenpiteisiin.
Pääjohtaja, ylijohtaja ja osastopäälliköt toimivat tässä asetuksessa tarkoitettuna viraston johtokuntana, kunnes valtioneuvosto on nimittänyt 3 §:ssä tarkoitetut johtokunnan jäsenet.
112/1994
Tämä asetus tulee voimaan 1 päivänä maaliskuuta 1994. Johtokunnan puheenjohtajana toimii patentti- ja rekisterihallituksen pääjohtaja siihen asti kunnes valtioneuvosto määrää uuden puheenjohtajan.
1368/1994
Tämä asetus tulee voimaan 1 päivänä maaliskuuta 1995.
Ennen tämän asetuksen voimaantuloa voidaan ryhtyä asetuksen täytäntöönpanon edellyttämiin toimenpiteisiin.
479/1998
Tämä asetus tulee voimaan 1 päivänä heinäkuuta 1998.
Täytettäessä virkaa, joka on julistettu haettavaksi tai jonka avoinna olemisesta on ilmoitettu ennen tämän asetuksen voimaantuloa, noudatetaan tämän asetuksen säännöksiä sellaisina, kuin ne ovat olleet voimassa tämän asetuksen voimaantullessa.
291/2001
Tämä asetus tulee voimaan 1 päivänä huhtikuuta 2001.
386/2004
Tämä asetus tulee voimaan 1 päivänä kesäkuuta 2004.
811/2007
Tämä asetus tulee voimaan 1 päivänä syyskuuta 2007.
657/2010
Tämä asetus tulee voimaan 1 päivänä syyskuuta 2010.
Asetusta sovelletaan sen voimaantulon jälkeen nimitettävään johtokuntaan.
Ennen tämän asetuksen voimaantuloa voidaan ryhtyä asetuksen täytäntöönpanon edellyttämiin toimenpiteisiin.