Finlex →1253/1993 — Asetus työvoimapalveluihin liittyvistä etuuksista

Työvoimapalvelulaissa (1005/93) tarkoitettuihin työvoimapalveluihin liittyvinä sosiaalisina ja taloudellisina etuuksina voidaan myöntää liikkuvuusavustusta, korvata ammatinvalinnanohjaukseen liittyvistä tukitoimenpiteistä ja vajaakuntoisen työhönsijoituksen tukemisesta aiheutuvia kustannuksia sekä myöntää työolosuhteiden järjestelytukea siten kuin tässä asetuksessa säädetään.

Liikkuvuusavustusta henkilöasiakkaalle ja työolosuhteiden järjestelytukea työnantaja-asiakkaalle myönnetään hakemuksesta.

Ammatinvalinnanohjaukseen liittyviä tukitoimenpiteitä ja vajaakuntoisten työhönsijoituksen tukemisesta aiheutuneita kustannuksia voidaan korvata työvoimatoimistoille osoitettujen määrärahojen rajoissa, mikäli työvoimaviranomainen arvioi toimenpiteet henkilöasiakkaan palvelutarpeen kannalta tarpeellisiksi.

Työttömälle tai työttömäksi jäävälle henkilölle voidaan myöntää liikkuvuusavustuksena matkakustannusten korvausta Suomen alueella tehtävästä matkasta, jonka hän tekee työpaikkaan tutustumista, palvelussuhteen solmimista tai uuteen työpaikkaan siirtymistä varten.

Matkakustannusten korvausta myönnetään myös koululaiselle ja opiskelijalle toisella paikkakunnalla loma-aikana tapahtuvaa työskentelyä varten.

Matkakustannusten korvauksen myöntämisen edellytyksenä on:

Asuinpaikkakunnalla tarkoitetaan 1 momentin 2 kohdassa paikkakuntaa, jossa työnhakija tosiasiallisesti asuu ja työssäkäyntialueella paikkakuntaa, jossa päivittäinen työssäkäynti on tavanomaista.

Matkakustannuksiksi katsotaan ne edestakaisen matkan kustannukset, jotka aiheutuvat matkasta asuinpaikkakunnalta työhön tutustumiseksi tai palvelussuhteen neuvottelemiseksi, sekä kustannukset, jotka aiheutuvat menomatkasta uuteen työpaikkaan.

Ammatinvalinnanohjauksen henkilöasiakkaan ja vajaakuntoisen henkilöasiakkaan työ- ja koulutusedellytysten ja ammattiin soveltuvuuden selvittämiseksi sekä vajaakuntoisen henkilöasiakkaan työhönsijoituksen tai työssäpysymisen tukemiseksi voidaan korvata työvoimapalvelulain 12 ja 13 §:n mukaisista toimenpiteistä aiheutuvina kustannuksina palvelujen tuottajan palvelumaksut. Lisäksi asiakkaan ruokailu- ja majoituskustannukset voidaan korvata palvelujen tuottajalle edellä mainittujen toimenpiteiden ajalta.

Ammatinvalinnanohjauksen henkilöasiakkaasta ja vajaakuntoisesta henkilöasiakkaasta käytetään jäljempänä tässä luvussa nimitystä asiakas.

Asiakkaalle ja hänen saattajalleen voidaan maksaa käynnistä palvelulaitoksessa, muussa palveluyksikössä, yksityisen asiantuntijan vastaanotolla ja työvoimatoimistossa matkakustannusten korvauksena ne edestakaisen matkan kustannukset, jotka aiheutuvat matkasta asuinpaikkakunnalta tai asunnosta edellä mainittuihin palveluihin. Lisäksi voidaan maksaa matkakustannusten korvauksena päivärahaa, ateriakorvausta ja majoittumiskorvausta, ei kuitenkaan siltä ajalta, jolta ruokailu- ja majoitusmaksut korvataan suoraan palvelujen tuottajalle.

Jos vajaakuntoisen työhönsijoittuminen tai työn säilyttäminen edellyttää työkoneisiin, työmenetelmiin tai työpaikan ulkoisiin olosuhteisiin tehtäviä sellaisia muutoksia tai järjestelyjä, jotka ovat välttämättömiä vammasta tai sairaudesta aiheutuvan haitan poistamiseksi tai vähentämiseksi, voidaan näistä aiheutuvat kustannukset korvata hakemuksesta työnantajalle työolosuhteiden järjestelytukena.

Jos muutostöistä tai järjestelyistä aiheutuvat kustannukset muodostuisivat suuremmiksi kuin uuden koneen, laitteen tai kalusteen hankintakustannukset, voidaan työnantajalle korvata hankintakustannukset.

Työolosuhteiden järjestelyn tarpeen arvioi työvoimaviranomainen. Järjestelyjen suunnittelussa ja toteutuksessa voidaan käyttää asiantuntijoina työsuojeluviranomaisia, kuntoutustutkimuslaitoksia, työklinikoita, ammatillisia oppilaitoksia, suojatyökeskuksia ja muita näihin verrattavia laitoksia.

Palvelussuhteessa olevan henkilön työolosuhteiden järjestelytuen myöntäminen edellyttää lääkärinlausuntoa työntekijän työkyvyn rajoituksista sekä työvoimaviranomaisen arviota suunniteltavien järjestelyjen tarpeellisuudesta. Arvioinnin yhteydessä on kuultava työpaikan työsuojeluvaltuutettua.

Järjestelytukea maksetaan vain, jos työllistettävän henkilön palkka- ja muiden työehtojen osalta noudatetaan asianomaista työnantajaa sitovaa virka-, toimiehto- tai työehtosopimusta.

Matkakustannusten korvaukset liikkuvuusavustuksena myöntää hakemuksesta työnhakijan asuinpaikkakunnan työvoimatoimisto. Korvauksia on haettava ennen 6 §:ssä mainittua matkaa.

Muut kuin 1 momentissa mainitut työvoimapalvelulain 12–13 §:ssä tarkoitettuihin toimenpiteisiin liittyvät etuudet ja tuet myöntää se työvoimatoimisto, johon henkilö on ilmoittautunut henkilöasiakkaaksi.

Matkakustannukset voidaan korvata myös oman auton tai vuokra-auton kustannusten mukaan, jos asiakas ei voi vammansa tai sairautensa takia käyttää yleisiä kulkuneuvoja tai jos yleisiä kulkuneuvoja ei ole muutoin käytettävissä.

Toimeentulon turvaamiseksi 12 §:n mukaan maksettava päiväraha on työttömyysturvalain mukaisen suurimman korotetun peruspäivärahan suuruinen.

Liikkuvuusavustuksena korvattavien 6 §:ssä tarkoitettujen matkakustannusten korvausperusteena on kilometrimäärä kerrottuna 0,13 eurolla. Yöpymiskustannukset maksetaan valtion virkaehtosopimuksen matkustussäännön mukaisesti.

Työministeriö voi antaa tarkempia määräyksiä ja ohjeita tämän asetuksen täytäntöönpanosta.

Tämä asetus tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta 1994.

Ennen tämän asetuksen voimaantuloa voidaan ryhtyä asetuksen täytäntöönpanon edellyttämiin toimenpiteisiin.

Ennen tämän asetuksen voimaantuloa tehtyihin päätöksiin sovelletaan edelleen työvoiman liikkuvuuden tukemisesta annettua asetusta (1291/92), vajaakuntoisten työhönsijoituksen tukitoimenpiteistä annettua valtioneuvoston päätöstä(1117/87) sekä ammatinvalinnanohjaukseen liittyvien kustannusten korvaamisesta annettua valtioneuvoston päätöstä(283/91).