Lukuohje ja menetelmäkuvaus
Tämä sivu esittää yksittäisen säädöksen ajantasaisen version. Vihreä laatikko näyttää säännöksen voimaantulopäivän, sininen muutossäädöksen ja punainen kumotun säännöksen.
Valitse päivämääräväli suodattimesta nähdäksesi, mitkä säännökset olivat voimassa tiettynä ajanjaksona. Näytä kumotut -valinta hallitsee kumottujen säännösten näkyvyyttä. Aiemmat sanamuodot -painikkeesta näet pykälän historian.
Muutossäädökset (3)
| Säädös | Voimaan | Huomautus | Muutoskohtia |
|---|---|---|---|
| 166/1997 | 1997-04-01 | muutt. 6 ja 7 § | 8 |
| 853/2001 | 2002-01-01 | muutt. 7 §:ää | 1 |
| 1035/2004 | 2005-01-01 | muutt. väliaikaisesti 7 § |
Sosiaali- ja terveysministerin esittelystä säädetään 17 päivänä syyskuuta 1982 annetun sosiaalihuoltolain (710/82) 27 b §:n nojalla, sellaisena kuin se on 18 päivänä joulukuuta 1992 annetussa laissa(1365/92):
1 §
Sopimuksen sisältöOmaishoidon tuesta hoitajan ja kunnan välillä laadittavassa sopimuksessa tulee sopia:
hoitajalle maksettavasta hoitopalkkiosta ja sen suorittamisesta;
hoitopalkkion maksamisesta hoidon keskeytymisen ajalta;
hoitajalle järjestettävästä vapaasta;
hoidon arvioidusta kestosta;
sopimuksen irtisanomisesta; sekä
muista hoitoa koskevista seikoista.
Sopimusta tarkistetaan hoidon kestoa tai sisältöä koskevien muutosten vuoksi, tai jos siihen muutoin on aihetta.
2 §
Hoito- ja palvelusuunnitelmaOmaishoidon tuesta laaditaan yhdessä hoidettavan ja hoitajan kanssa hoito- ja palvelusuunnitelma, jonka tulee sisältää hoitajan antaman hoidon lisäksi sen turvaamiseksi välttämättömät muut palvelut sekä niiden määrä ja sisältö. Hoito- ja palvelusuunnitelma liitetään tukea koskevaan sopimukseen.
Muilla palveluilla tarkoitetaan kotisairaanhoitoa, kotipalveluja sekä muita hoidettavan kannalta välttämättömiä sosiaali- ja terveydenhuollon palveluja. Hoito- ja palvelusuunnitelmasta tulee ilmetä, miten hoidettavan hoito suunnitellaan järjestettäväksi hoitajan vapaan tai muun poissaolon aikana.
3 §
Sopimuksen irtisanominenJollei sopimuksessa ole toisin sovittu, kunta voi irtisanoa sopimuksen päättymään aikaisintaan irtisanomista seuraavan kahden ja hoitaja irtisanomista seuraavan yhden kuukauden kuluttua.
Jos sopimus siihen otetun ehdon mukaan lakkaa vain silloin, kun se irtisanotaan tiettyä aikamäärää ennen sopimuskauden päättymistä, eikä sopimusta ole irtisanottu, sopimuksen on katsottava sopimuskauden jälkeen olevan voimassa toistaiseksi.
Irtisanomisajasta riippumatta sopimus päättyy sen kuukauden lopussa, jonka aikana hoito hoidettavan terveydentilan muutoksista johtuen käy tarpeettomaksi tai hänet siirretään pitkäaikaiseen laitoshoitoon. Hoidon keskeytymisestä lyhytaikaisen laitoshoidon ajalta on sovittava erikseen.
4 §
Sopimuksen purkuRiippumatta siitä, mitä sopimuksen irtisanomisajasta on sovittu, sopijapuolet voivat purkaa sopimuksen välittömästi, jos sopimuksen jatkaminen vaarantaa hoidettavan turvallisuuden.
5 §
Mahdollisuus vapaaseenHoitajalle on mahdollisuuksien mukaan järjestettävä vapaata hoidosta.
Järjestettävä vapaa tulee porrastaa hoidon sitovuuden ja vaativuuden perusteella. Hoitajalle, jonka vastuulla on runsaasti hoitoa ja huolenpitoa tarvitseva henkilö, on mahdollisuuksien mukaan järjestettävä vähintään yksi vapaapäivä viikossa, yksi vapaa viikonloppu kuukaudessa sekä vuosittain yhtäjaksoinen vähintään viikon pituinen vapaa.
6 §
Hoitopalkkion maksaminenOmaishoidon tukena annettava hoitopalkkio maksetaan hoitajalle.
Omaishoidon tukena maksettava hoitopalkkio maksetaan hoitajalle.
6 §
HoitopalkkioOmaishoidon tukena maksettava hoitopalkkio maksetaan hoitajalle.
Palkkio maksetaan porrastettuna hoidon sitovuuden ja vaativuuden perusteella. Ensimmäiseen ryhmään kuuluvat runsaasti hoitoa ja huolenpitoa tarvitsevat, toiseen ryhmään melko paljon hoitoa ja huolenpitoa tarvitsevat ja kolmanteen ryhmään joissakin asioissa hoitoa ja huolenpitoa tarvitsevat hoidettavat.
Jos hoidon sitovuus on vähäistä tai jos hoidon tarve on vähäistä tai tilapäistä, maksetaan palkkio sopimuksen mukaisesti.
7 §
Hoitopalkkion suuruusHoitopalkkion suuruuteen vaikuttavat ainoastaan hoidon sitovuus ja vaativuus, jollei 2 momentin 3 kohdasta muuta johdu. Alin hoitopalkkio on 211,17 euroa kuukaudessa.
Alin 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu hoitopalkkio on 1 069,86 markkaa kuukaudessa.
Hoitopalkkio voidaan sopia 1 momentissa säädettyä alinta määrää pienemmäksi, jos:
hoidon sitovuus on vähäistä;
hoidon tarve on vähäistä tai tilapäistä; taikka
siihen on hoitajan esittämä erityinen syy.
Hoitopalkkioita on tarkistettava kalenterivuosittain sen palkkaindeksin mukaan, joka vuosittain vahvistetaan työntekijäin eläkelain 9 §:n soveltamista varten. Maksettaessa markkamäärät pyöristetään lähinnä ylimpään markkaan.
Hoitopalkkioita tarkistetaan kalenterivuosittain sen palkkaindeksiluvun mukaan, joka vuosittain vahvistetaan työntekijäin eläkelain (395/1961) 9 §:n soveltamista varten.
7 §
Hoitopalkkion määräAlin 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu hoitopalkkio on 1 069,86 markkaa kuukaudessa.
Hoitopalkkioita on tarkistettava kalenterivuosittain sen palkkaindeksin mukaan, joka vuosittain vahvistetaan työntekijäin eläkelain 9 §:n soveltamista varten. Maksettaessa markkamäärät pyöristetään lähinnä ylimpään markkaan.
8 §
Hoitopaikalle asetettavat vaatimuksetHoitopaikan tulee terveydellisiltä ja muilta olosuhteiltaan olla siellä annettavalle hoidolle sopiva.
9 §
Palvelujen järjestäjäOmaishoidon tukena maksettavan hoitopalkkion sekä hoito- ja palvelusuunnitelmassa määritellyt palvelut suorittaa se kunta, joka sosiaalihuoltolain 3 luvun mukaan on velvollinen järjestämään hoidettavalle sosiaalipalveluja.
10 §
Tarkemmat ohjeetTarkempia ohjeita tämän asetuksen täytäntöönpanosta antaa tarvittaessa sosiaali- ja terveysministeriö.
11 §
VoimaantuloTämän asetus tulee voimaan 1 päivänä heinäkuuta 1993.
Tässä asetuksessa tarkoitettujen hoitopalkkioiden määrät vastaavat työntekijäin eläkelain 9 §:n mukaan vuodelle 1993 vahvistettua palkkaindeksilukua.
Ennen tämän asetuksen voimaantuloa voidaan ryhtyä sen täytäntöönpanon edellyttämiin toimenpiteisiin.
166/1997
Tämä asetus tulee voimaan 1 päivänä huhtikuuta 1997.
Ennen tämän asetuksen voimaantuloa voidaan ryhtyä sen täytäntöönpanon edellyttämiin toimenpiteisiin.
853/2001
Tämä asetus tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta 2002.
1035/2004
Tämä asetus tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta 2005 ja on voimassa 31 päivään joulukuuta 2005.
Tässä asetuksessa säädetyn alimman hoitopalkkion määrä vastaa työntekijäin eläkelain muuttamisesta annetun lain voimaantulosäännöksen 17 momentin mukaan vuodelle 2005 vahvistettua indeksilukua.