Lukuohje ja menetelmäkuvaus
Tämä sivu esittää yksittäisen säädöksen ajantasaisen version. Vihreä laatikko näyttää säännöksen voimaantulopäivän, sininen muutossäädöksen ja punainen kumotun säännöksen.
Valitse päivämääräväli suodattimesta nähdäksesi, mitkä säännökset olivat voimassa tiettynä ajanjaksona. Näytä kumotut -valinta hallitsee kumottujen säännösten näkyvyyttä. Aiemmat sanamuodot -painikkeesta näet pykälän historian.
Muutossäädökset (9)
| Säädös | Voimaan | Huomautus | Muutoskohtia |
|---|---|---|---|
| 1230/2004 | 2005-01-01 | muutt. 11 § | |
| 358/2005 | 2005-06-15 | muutt. 11 §:ää | |
| 735/2005 | 2005-09-09 | muutt. 16 § sekä 10, 28 ja 35 §:ää | |
| 1255/2007 | 2008-01-01 | muutt. 12 §:ää | |
| 629/2008 | 2008-11-01 | ||
| 312/2009 | 2009-06-01 | muutt. 3, 10–12 ja 33 § sekä 28 §:ää | 5 |
| 1790/2009 | 2010-01-01 | 126 | |
| 1182/2010 | 2011-01-01 | muutt. 11 § | 14 |
| 1024/2011 | 2011-09-15 | muutt. 2, 4, 9, 17, 22–24, 26 ja 38 a §, lis. 6 a ... | 40 |
Puolustusministeriön päätöksen mukaisesti säädetään valtioneuvostosta 28 päivänä helmikuuta 2003 annetun lain (175/2003) 7 §:n 2 momentin nojalla:
1 luku
Yleiset säännökset
1 §
SoveltamisalaTässä työjärjestyksessä säädetään puolustusministeriön johtamisesta ja hallinnonalan ohjauksesta, ministeriön organisaatiosta ja sisäisestä työnjaosta, johtavien virkamiesten tehtävistä, johtavien virkamiesten sijaisista sekä asioiden valmistelusta ja ratkaisemisesta.
Ministeriön toiminnan ja talouden suunnittelu-, seuranta- ja laskentajärjestelmästä, maksuliikkeestä, kirjanpidosta ja muusta laskentatoimesta, omaisuuden hallinnasta sekä sisäisestä valvonnasta määrätään tarkemmin taloussäännössä.
Ministeriön suunnittelu- ja laskentajärjestelmästä, maksuliikkeestä, kirjanpidosta ja muusta laskentatoimesta sekä sisäisestä valvonnasta määrätään tarkemmin taloussäännössä.
1 §
SoveltamisalaTässä työjärjestyksessä säädetään puolustusministeriön johtamisesta ja hallinnonalan ohjauksesta, ministeriön organisaatiosta ja sisäisestä työnjaosta, johtavien virkamiesten tehtävistä, johtavien virkamiesten sijaisista sekä asioiden valmistelusta ja ratkaisemisesta.
Ministeriön suunnittelu- ja laskentajärjestelmästä, maksuliikkeestä, kirjanpidosta ja muusta laskentatoimesta sekä sisäisestä valvonnasta määrätään tarkemmin taloussäännössä.
2 luku
Ohjaus ja johtaminen
2 §
Ministeriön hallinnonalan johtaminenMinisteri johtaa ministeriön ja sen hallinnonalan toimintaa.
Ministeri johtaa ministeriön ja sen hallinnonalan toimintaa. Hänen apunaan on kansliapäällikkö ja ministeriön johtoryhmä.
2 §
Ministeriön hallinnonalan johtaminenMinisteri johtaa ministeriön ja sen hallinnonalan toimintaa. Hänen apunaan on kansliapäällikkö ja ministeriön johtoryhmä.
3 §
Ohjaus ja johtaminenPuolustusministeriön hallinnonalalla sovelletaan ministeriön ja hallinnonalan virastojen ja laitosten sekä muiden hallintoyksiköiden välillä tulosohjausta ja ministeriössä tulosjohtamista. Ministeriön ohjaus- ja johtamistoiminnassa sekä toimintatavoissa toteutetaan ministeriön arvoja, prosessilähtöisyyttä sekä muita yhdessä sovittuja toimintalinjoja.
Puolustusministeriön hallinnonalalla sovelletaan ministeriön ja hallinnonalan virastojen ja laitosten sekä muiden hallintoyksiköiden välillä tulosohjausta ja ministeriössä tulosjohtamista. Ministeriön ohjaus- ja johtamistoiminnassa sekä toimintatavoissa toteutetaan ministeriön arvoja sekä yhdessä sovittuja toimintalinjoja.
Hallinnonalan tulosohjausta johtavat ministeri ja kansliapäällikkö.
Ministeriön keskeiset tulostavoitteet vahvistaa ministeri, osaston ja erillisen toimintayksikön tavoitteet kansliapäällikkö sekä osaston yksikön tavoitteet osastopäällikkö, kukin tulostavoitteista käytyjen neuvottelujen jälkeen.
Osastopäälliköiden ja muiden esimiesten tulee huolehtia siitä, että vahvistetut tulostavoitteet saavutetaan.
3 §
Ohjaus ja johtaminenPuolustusministeriön hallinnonalalla sovelletaan ministeriön ja hallinnonalan virastojen ja laitosten sekä muiden hallintoyksiköiden välillä tulosohjausta ja ministeriössä tulosjohtamista. Ministeriön ohjaus- ja johtamistoiminnassa sekä toimintatavoissa toteutetaan ministeriön arvoja sekä yhdessä sovittuja toimintalinjoja.
Hallinnonalan tulosohjausta johtavat ministeri ja kansliapäällikkö.
Ministeriön keskeiset tulostavoitteet vahvistaa ministeri, osaston ja erillisen toimintayksikön tavoitteet kansliapäällikkö sekä osaston yksikön tavoitteet osastopäällikkö, kukin tulostavoitteista käytyjen neuvottelujen jälkeen.
Osastopäälliköiden ja muiden esimiesten tulee huolehtia siitä, että vahvistetut tulostavoitteet saavutetaan.
4 §
Ministeriön johtoryhmäMinisteriöllä on johtoryhmä, joka käsittelee hallinnonalan ja ministeriön kannalta periaatteellisesti tärkeitä tai laajakantoisia taikka toiminnan yhteensovittamisen kannalta keskeisiä asioita.
Johtoryhmään kuuluvat ministeri, valtiosihteeri, kansliapäällikkö, sekä osastopäälliköt ja muut ministerin erikseen määräämät virkamiehet.
Johtoryhmään kuuluvat puheenjohtajana ministeri ja varapuheenjohtajana kansliapäällikkö sekä osastopäälliköt ja muut ministerin erikseen määräämät virkamiehet. Johtoryhmän sihteerin määrää kansliapäällikkö. Johtoryhmä kokoontuu ministerin kutsusta.
Johtoryhmän puheenjohtajana toimii ministeri ja varapuheenjohtajana valtiosihteeri. Johtoryhmän sihteerin määrää kansliapäällikkö.
4 §
Ministeriön johtoryhmäMinisteriöllä on johtoryhmä, joka käsittelee hallinnonalan ja ministeriön kannalta periaatteellisesti tärkeitä tai laajakantoisia taikka toiminnan yhteensovittamisen kannalta keskeisiä asioita.
Johtoryhmään kuuluvat puheenjohtajana ministeri ja varapuheenjohtajana kansliapäällikkö sekä osastopäälliköt ja muut ministerin erikseen määräämät virkamiehet. Johtoryhmän sihteerin määrää kansliapäällikkö. Johtoryhmä kokoontuu ministerin kutsusta.
5 §
OhjausryhmätMinisteriötä tai hallinnonalaa koskevien kysymysten valmistelemiseksi pidetään kansliapäällikön johtamia kokouksia, joihin osallistuvat osastopäälliköt ja muut kansliapäällikön määräämät virkamiehet. Lisäksi ministeri tai kansliapäällikkö voi asettaa muitakin ohjausryhmiä yhteensovittamaan asioiden valmistelua.
3 luku
Organisaatio sekä osastojen, yksiköiden ja virkamiesten tehtävät
6 §
Ministeriön organisaatioMinisteriössä on puolustuspoliittinen osasto, hallintopoliittinen osasto ja resurssipoliittinen osasto. Osastoihin kuuluu yksiköitä, siten kuin jäljempänä säädetään.
Lisäksi ministeriössä on kansliapäällikön alaisuudessa erillisinä toimintayksikköinä hallintoyksikkö, lainvalmistelu- ja oikeusyksikkö, tarkastusyksikkö ja viestintäyksikkö sekä turvallisuus- ja puolustusasiain komitean sihteeristö ja maanpuolustustiedotuksen suunnittelukunnan sihteeristö.
Lisäksi ministeriössä on kansliapäällikön alaisuudessa erillisinä toimintayksikköinä hallintoyksikkö, tarkastusyksikkö ja tiedotusyksikkö sekä turvallisuus- ja puolustusasiain komitean sihteeristö.
6 §
Ministeriön organisaatioMinisteriössä on puolustuspoliittinen osasto, hallintopoliittinen osasto ja resurssipoliittinen osasto. Osastoihin kuuluu yksiköitä, siten kuin jäljempänä säädetään.
Lisäksi ministeriössä on kansliapäällikön alaisuudessa erillisinä toimintayksikköinä hallintoyksikkö, tarkastusyksikkö ja tiedotusyksikkö sekä turvallisuus- ja puolustusasiain komitean sihteeristö.
6 a §
ValtiosihteeriValtiosihteeri hoitaa valtioneuvoston ohjesäännön 44 §:n 2 momentissa mainittuja tehtäviä. Ministeri voi antaa valtiosihteerin tehtävistä hallinnollisen määräyksen.
7 §
KansliapäällikköKansliapäällikön tehtävänä on sen ohella, mitä valtioneuvoston ohjesäännössä säädetään:
vastata hallinnonalan sekä ministeriön toiminnan, organisaation ja henkilöstöpolitiikan yleisestä kehittämisestä;
johtaa hallinnonalan toiminta- ja taloussuunnitelman, talousarvioehdotuksen ja tulostavoitteiden valmistelua sekä seurata niiden toteutumista;
yhteensovittaa osastojen ja erillisten toimintayksiköiden toimintaa;
käydä tuloskeskustelut osastopäälliköiden ja erillisten toimintayksiköiden johtajien kanssa;
vastata ministeriön laajakantoisten ja merkittävien hankkeiden käynnistämisestä ja seurannasta yhteistyössä ministeriön osastojen kanssa;
seurata hallinnonalan virastojen, laitosten ja muiden hallintoyksiköiden toimintaa;
johtaa kokonaismaanpuolustuksen yhteensovittamiseen liittyvien asioiden valmistelua ja toimia puolustusministeriötä tässä tehtävässä avustavan turvallisuus- ja puolustusasiain komitean puheenjohtajana;
käsitellä ne asiat, jotka ministeri hänen käsiteltävikseen antaa.
8 §
OsastopäällikköOsastopäällikkö johtaa osaston toimintaa ja vastaa osastolle asetettujen tavoitteiden saavuttamisesta sekä oman osastonsa ja muiden osastojen välisestä yhteistoiminnasta.
Osastopäällikkö ratkaisee osaston päätettävät asiat, jollei ratkaisuvaltaa tässä työjärjestyksessä anneta muulle osaston virkamiehelle.
Osastopäällikön tulee seurata ja arvioida kehitystä osaston toimialalla ja tehdä tarvittavia esityksiä.
Osastopäällikkö pitää ministerin ja kansliapäällikön tietoisina osaston toimialalla vireillä olevista tärkeistä asioista.
9 §
Yhteiset tehtävät ja työnjakoKukin osasto ja erillinen toimintayksikkö vastaa oman toimialansa osalta:
pitkän aikavälin suunnittelusta sekä toiminta- ja taloussuunnitelman ja talousarvioehdotuksen valmistelusta;
pitkän aikavälin suunnittelusta sekä toiminta- ja taloussuunnitelman ja talous-arvioehdotuksen valmistelusta;
tulosohjauksen valmistelusta ja seurannasta;
tulosohjauksen valmistelusta ja seurannasta;
toimintaympäristön kehityksen seurannasta ja arvioinnista;
toimintaympäristön kehityksen seurannasta ja arvioinnista;
yhteistoimintaverkostoista ja kansainvälisestä yhteistyöstä;
yhteistoimintaverkostoista ja kansainvälisestä yhteistyöstä;
valtiosopimusten ja muiden kansainvälisten velvoitteiden valmistelusta.
valtiosopimusten ja muiden kansainvälisten velvoitteiden valmistelusta.
Kukin osasto ja erillinen toimintayksikkö vastaa oman toimialansa osalta:
pitkän aikavälin suunnittelusta sekä toiminta- ja taloussuunnitelman ja talous-arvioehdotuksen valmistelusta;
tulosohjauksen valmistelusta ja seurannasta;
toimintaympäristön kehityksen seurannasta ja arvioinnista;
yhteistoimintaverkostoista ja kansainvälisestä yhteistyöstä;
valtiosopimusten ja muiden kansainvälisten velvoitteiden valmistelusta.
Tarkemmasta työnjaosta osastossa ja erillisessä toimintayksikössä määrää asianomaisen osaston osastopäällikkö tai erillisen toimintayksikön johtaja vahvistamassaan sisäisessä määräyksessä.
Ministeriön henkilöstöön kuuluva on velvollinen tarvittaessa suorittamaan ne tehtävät, jotka ministeri, kansliapäällikkö, valtiosihteeri tai asianomainen osastopäällikkö määrää.
Ministeriön henkilöstöön kuuluva on velvollinen tarvittaessa suorittamaan ne tehtävät, jotka ministeri, kansliapäällikkö tai asianomainen osastopäällikkö määrää.
9 §
Yhteiset tehtävät ja työnjakoKukin osasto ja erillinen toimintayksikkö vastaa oman toimialansa osalta:
pitkän aikavälin suunnittelusta sekä toiminta- ja taloussuunnitelman ja talous-arvioehdotuksen valmistelusta;
tulosohjauksen valmistelusta ja seurannasta;
toimintaympäristön kehityksen seurannasta ja arvioinnista;
yhteistoimintaverkostoista ja kansainvälisestä yhteistyöstä;
valtiosopimusten ja muiden kansainvälisten velvoitteiden valmistelusta.
Tarkemmasta työnjaosta osastossa ja erillisessä toimintayksikössä määrää asianomaisen osaston osastopäällikkö tai erillisen toimintayksikön johtaja vahvistamassaan sisäisessä määräyksessä.
Ministeriön henkilöstöön kuuluva on velvollinen tarvittaessa suorittamaan ne tehtävät, jotka ministeri, kansliapäällikkö tai asianomainen osastopäällikkö määrää.
10 §
Puolustuspoliittinen osastoPuolustuspoliittisessa osastossa on kansallisen puolustuspolitiikan yksikkö ja kansainvälisen puolustuspolitiikan yksikkö.
Osasto käsittelee asiat, jotka koskevat:
turvallisuus- ja puolustuspoliittisen toimintaympäristön kehityksen arviointia sekä seurannan yhteensovittamista;
turvallisuus- ja puolustuspoliittisen toimintaympäristön kehityksen arviointia sekä seurannan yhteensovittamista;
puolustuspolitiikan kehittämistä ja puolustuspolitiikan perusteiden tuottamista;
puolustuspolitiikan kehittämistä ja puolustuspolitiikan perusteiden tuottamista;
puolustusvoimille annettavia sotilaallisen maanpuolustuksen suunnitteluperusteita ja niiden kehittämistä;
puolustusvoimille annettavia sotilaallisen maanpuolustuksen suunnitteluperusteita ja niiden kehittämistä;
pitkän aikavälin suunnittelun perusteiden tuottamista ja yhteensovittamista;
hallinnonalan pitkän aikavälin suunnittelun, toiminta- ja taloussuunnittelun sekä tulosohjauksen perusteiden tuottamista ja yhteensovittamista;
sotilaallisen maanpuolustuksen suorituskykyvaatimusten määrittämistä ja yhteensovittamista osana kokonaismaanpuolustusta;
sotilaallisen maanpuolustuksen suorituskykyvaatimusten määrittämistä ja yhteensovittamista osana kokonaismaanpuolustusta;
yleistä maanpuolustusvalmiutta;
yleistä maanpuolustusvalmiutta;
yleisen asevelvollisuuden, naisten vapaaehtoisen asepalveluksen ja vapaaehtoisen maanpuolustuksen perusteita ja ohjausta;
yleisen asevelvollisuuden, naisten vapaaehtoisen asepalveluksen ja vapaaehtoisen maanpuolustuksen perusteita ja ohjausta;
sotilaallista kriisinhallinta- ja rauhanturvaamistoimintaa;
sotilaallista kriisinhallinta- ja rauhanturvaamistoimintaa;
aseidenriisuntaa ja asevalvontaa;
aseidenriisuntaa ja asevalvontaa.
virka-apua.
Osasto käsittelee asiat, jotka koskevat:
turvallisuus- ja puolustuspoliittisen toimintaympäristön kehityksen arviointia sekä seurannan yhteensovittamista;
puolustuspolitiikan kehittämistä ja puolustuspolitiikan perusteiden tuottamista;
puolustusvoimille annettavia sotilaallisen maanpuolustuksen suunnitteluperusteita ja niiden kehittämistä;
hallinnonalan pitkän aikavälin suunnittelun, toiminta- ja taloussuunnittelun sekä tulosohjauksen perusteiden tuottamista ja yhteensovittamista;
sotilaallisen maanpuolustuksen suorituskykyvaatimusten määrittämistä ja yhteensovittamista osana kokonaismaanpuolustusta;
yleistä maanpuolustusvalmiutta;
yleisen asevelvollisuuden, naisten vapaaehtoisen asepalveluksen ja vapaaehtoisen maanpuolustuksen perusteita ja ohjausta;
sotilaallista kriisinhallinta- ja rauhanturvaamistoimintaa;
aseidenriisuntaa ja asevalvontaa.
10 §
Puolustuspoliittinen osastoPuolustuspoliittisessa osastossa on kansallisen puolustuspolitiikan yksikkö ja kansainvälisen puolustuspolitiikan yksikkö.
Osasto käsittelee asiat, jotka koskevat:
turvallisuus- ja puolustuspoliittisen toimintaympäristön kehityksen arviointia sekä seurannan yhteensovittamista;
puolustuspolitiikan kehittämistä ja puolustuspolitiikan perusteiden tuottamista;
puolustusvoimille annettavia sotilaallisen maanpuolustuksen suunnitteluperusteita ja niiden kehittämistä;
hallinnonalan pitkän aikavälin suunnittelun, toiminta- ja taloussuunnittelun sekä tulosohjauksen perusteiden tuottamista ja yhteensovittamista;
sotilaallisen maanpuolustuksen suorituskykyvaatimusten määrittämistä ja yhteensovittamista osana kokonaismaanpuolustusta;
yleistä maanpuolustusvalmiutta;
yleisen asevelvollisuuden, naisten vapaaehtoisen asepalveluksen ja vapaaehtoisen maanpuolustuksen perusteita ja ohjausta;
sotilaallista kriisinhallinta- ja rauhanturvaamistoimintaa;
aseidenriisuntaa ja asevalvontaa.
11 §
Hallintopoliittinen osastoHallintopoliittisessa osastossa on konserniohjausyksikkö, talousyksikkö, turvallisuusyksikkö ja tutkimusyksikkö.
Hallintopoliittisessa osastossa on kehittämisyksikkö, säädösvalmistelu- ja yleishallintoyksikkö ja tutkimusyksikkö.
Osasto käsittelee asiat, jotka koskevat:
toiminnan, organisaation ja rakenteiden kokonaiskehittämisen ohjausta;
hallintopoliittista kehitystä;
keskipitkän aikavälin suunnittelun perusteiden tuottamista ja yhteensovittamista;
hallinnonalan toiminnan ja organisaation kokonaiskehittämistä;
tuloksellisuuden ja talouden seurantaa, arviointia ja raportointia;
tietoyhteiskuntaa ja tietohallintoa;
tulosohjausta ja sen kehittämistä;
säädösvalmistelua sekä valtiosopimusten ja muiden kansainvälisten velvoitteiden kansallista voimaansaattamista;
taloussuunnittelua, kehysehdotuksen laatimista sekä talousarvion valmistelua ja toimeenpanoa;
hallinnonalan oikeudellista ohjausta;
tutkimustoimintaa;
hallinnonalan päätösten ja toimenpiteiden lainmukaisuutta;
turvallisuutta;
tutkimusyhteistyötä;
kansainvälisistä tietoturvallisuusvelvoitteista annetussa laissa (588/2004) tarkoitetun määrätyn turvallisuusviranomaisen tehtäviä.
hallinnonalan tutkimustoiminnan ohjausta ja kehittämistä;
Osasto käsittelee asiat, jotka koskevat:
hallintopoliittista kehitystä;
hallinnonalan toiminnan ja organisaation kokonaiskehittämistä;
tietoyhteiskuntaa ja tietohallintoa;
säädösvalmistelua sekä valtiosopimusten ja muiden kansainvälisten velvoitteiden kansallista voimaansaattamista;
hallinnonalan oikeudellista ohjausta;
hallinnonalan päätösten ja toimenpiteiden lainmukaisuutta;
tutkimusyhteistyötä;
hallinnonalan tutkimustoiminnan ohjausta ja kehittämistä;
tutkimusten ja arviointien tuottamista.
Konserniohjausyksikkö toimii ministeriön ylimmän johdon apuna prosessien sekä ohjaus- ja johtamistoimintojen yhteensovittamisessa sekä ylimmän johdon kokousten valmistelussa.
Osaston tutkimusyksikköön kuuluvat maanpuolustustiedotuksen suunnittelukunnan (MTS) sihteeristö, jonka tehtävistä säädetään maanpuolustustiedotuksen suunnittelukunnasta annetussa asetuksessa (1073/1975) ja maanpuolustuksen tieteellisen neuvottelukunnan (MATINE) sihteeristö, jonka tehtävistä säädetään maanpuolustuksen tieteellisestä neuvottelukunnasta annetussa valtioneuvoston asetuksessa (107/2002).
Edellä 2 momentin 7 ja 8 kohdassa sekä 3 momentissa tarkoitetut asiat ovat suoraan kansliapäällikön alaisuudessa.
Osastoon kuuluu maanpuolustuksen tieteellisen neuvottelukunnan sihteeristö, joka valmistelee neuvottelukunnalle kuuluvat asiat. Neuvottelukunnan tehtävistä säädetään maanpuolustuksen tieteellisestä neuvottelukunnasta annetussa valtioneuvoston asetuksessa (1018/2009).
11 §
Hallintopoliittinen osastoHallintopoliittisessa osastossa on kehittämisyksikkö, säädösvalmistelu- ja yleishallintoyksikkö ja tutkimusyksikkö.
Osasto käsittelee asiat, jotka koskevat:
hallintopoliittista kehitystä;
hallinnonalan toiminnan ja organisaation kokonaiskehittämistä;
tietoyhteiskuntaa ja tietohallintoa;
säädösvalmistelua sekä valtiosopimusten ja muiden kansainvälisten velvoitteiden kansallista voimaansaattamista;
hallinnonalan oikeudellista ohjausta;
hallinnonalan päätösten ja toimenpiteiden lainmukaisuutta;
tutkimusyhteistyötä;
hallinnonalan tutkimustoiminnan ohjausta ja kehittämistä;
tutkimusten ja arviointien tuottamista.
Osaston tutkimusyksikköön kuuluvat maanpuolustustiedotuksen suunnittelukunnan (MTS) sihteeristö, jonka tehtävistä säädetään maanpuolustustiedotuksen suunnittelukunnasta annetussa asetuksessa (1073/1975) ja maanpuolustuksen tieteellisen neuvottelukunnan (MATINE) sihteeristö, jonka tehtävistä säädetään maanpuolustuksen tieteellisestä neuvottelukunnasta annetussa valtioneuvoston asetuksessa (107/2002).
12 §
Resurssipoliittinen osastoResurssipoliittisessa osastossa on henkilöstöyksikkö, materiaaliyksikkö, tietohallintoyksikkö sekä yhdyskunta- ja ympäristöyksikkö.
Resurssipoliittisessa osastossa on henkilöstöyksikkö, materiaaliyksikkö, talousyksikkö sekä yhdyskunta- ja ympäristöyksikkö.
Osasto käsittelee asiat, jotka koskevat:
virka- ja työehtosopimustoimintaa sekä henkilöstö- ja työnantajapolitiikkaa;
hallinnonalan tulosohjausta ja taloussuunnittelua sekä niiden kehittämistä;
henkilöstövoimavarojen ohjausta ja hallinnonalan muita laaja-alaisia henkilöstöasioita;
hallinnonalan talousarvion valmistelua ja täytäntöönpanoa;
asevelvollisten, kriisinhallintahenkilöstön ja Maanpuolustuskorkeakoulun opiskelijoiden etuuksien ja korvausten kehittämistä;
talousseurannan toteuttamista;
rintamaveteraani- ja sotavainaja-asioita;
virka- ja työehtosopimustoimintaa sekä henkilöstö- ja työnantajapolitiikkaa;
materiaalipolitiikkaa ja hankeohjausta sekä puolustusmateriaaliyhteistyötä;
henkilöstövoimavarojen ohjausta ja hallinnonalan muita laaja-alaisia henkilöstöasioita;
puolustustarvikkeiden vientivalvontaa;
asevelvollisten, rauhanturvaamishenkilöstön ja Maanpuolustuskorkeakoulun opiskelijoiden etuuksien ja korvausten kehittämistä;
7) ulkomaalaisten yritysostojen vahvistamista;
hallinnonalan materiaalipolitiikkaa ja hankeohjausta sekä puolustusmateriaaliyhteistyötä;
tietoyhteiskuntaa, tiedonhallintaa, tietohallintoa ja tietojärjestelmiä sekä teknistä tietoturvallisuutta;
puolustustarvikkeiden vientivalvontaa;
yhdyskunta- ja ympäristöpolitiikan tuottamista ja ohjausta;
virka- ja työvoima-apua;
kiinteistöhallintoa;
yhdyskunta- ja ympäristöpolitiikan tuottamista ja ohjausta;
puolustusministeriön omistajaohjaukseen kuuluvien yritysten omistajaohjausta ja puolustushallinnon rakennuslaitoksen ohjausta;
kiinteistöhallintoa.
asevelvollisuuslaissa (1438/2007) tarkoitettua maanpuolustukseen perustumatonta palvelusta.
Osasto käsittelee asiat, jotka koskevat:
hallinnonalan tulosohjausta ja taloussuunnittelua sekä niiden kehittämistä;
hallinnonalan talousarvion valmistelua ja täytäntöönpanoa;
talousseurannan toteuttamista;
virka- ja työehtosopimustoimintaa sekä henkilöstö- ja työnantajapolitiikkaa;
henkilöstövoimavarojen ohjausta ja hallinnonalan muita laaja-alaisia henkilöstöasioita;
asevelvollisten, rauhanturvaamishenkilöstön ja Maanpuolustuskorkeakoulun opiskelijoiden etuuksien ja korvausten kehittämistä;
hallinnonalan materiaalipolitiikkaa ja hankeohjausta sekä puolustusmateriaaliyhteistyötä;
puolustustarvikkeiden vientivalvontaa;
virka- ja työvoima-apua;
yhdyskunta- ja ympäristöpolitiikan tuottamista ja ohjausta;
kiinteistöhallintoa.
12 §
Resurssipoliittinen osastoResurssipoliittisessa osastossa on henkilöstöyksikkö, materiaaliyksikkö, talousyksikkö sekä yhdyskunta- ja ympäristöyksikkö.
Osasto käsittelee asiat, jotka koskevat:
hallinnonalan tulosohjausta ja taloussuunnittelua sekä niiden kehittämistä;
hallinnonalan talousarvion valmistelua ja täytäntöönpanoa;
talousseurannan toteuttamista;
virka- ja työehtosopimustoimintaa sekä henkilöstö- ja työnantajapolitiikkaa;
henkilöstövoimavarojen ohjausta ja hallinnonalan muita laaja-alaisia henkilöstöasioita;
asevelvollisten, rauhanturvaamishenkilöstön ja Maanpuolustuskorkeakoulun opiskelijoiden etuuksien ja korvausten kehittämistä;
hallinnonalan materiaalipolitiikkaa ja hankeohjausta sekä puolustusmateriaaliyhteistyötä;
puolustustarvikkeiden vientivalvontaa;
virka- ja työvoima-apua;
yhdyskunta- ja ympäristöpolitiikan tuottamista ja ohjausta;
kiinteistöhallintoa.
13 §
HallintoyksikköHallintoyksikkö käsittelee ministeriön sisäisiä asioita, jotka koskevat:
ministeriön johdon tukipalveluja;
ministeriön johdon tukipalveluja;
henkilöstöhallintoa ja henkilöstön osaamisen kehittämistä;
henkilöstöhallintoa ja henkilöstön osaamisen kehittämistä;
valmius- ja turvallisuussuunnittelua;
valmius- ja turvallisuussuunnittelua;
ministeriölle kirjanpitoyksikkönä kuuluvia tehtäviä;
ministeriölle tilivirastona kuuluvia tehtäviä;
tiedonhallintaa;
tiedonhallinnan yleistä järjestämistä;
tieto- ja viestintätekniikkapalveluja sekä tietoturvallisuutta;
muita toiminnan tukipalveluja, jolleivät ne tämän työjärjestyksen nojalla kuulu muulle yksikölle.
muita toiminnan tukipalveluja, jolleivät ne tämän työjärjestyksen nojalla kuulu muulle yksikölle.
Hallintoyksikkö käsittelee ministeriön sisäisiä asioita, jotka koskevat:
ministeriön johdon tukipalveluja;
henkilöstöhallintoa ja henkilöstön osaamisen kehittämistä;
valmius- ja turvallisuussuunnittelua;
ministeriölle tilivirastona kuuluvia tehtäviä;
tiedonhallinnan yleistä järjestämistä;
muita toiminnan tukipalveluja, jolleivät ne tämän työjärjestyksen nojalla kuulu muulle yksikölle.
13 §
HallintoyksikköHallintoyksikkö käsittelee ministeriön sisäisiä asioita, jotka koskevat:
ministeriön johdon tukipalveluja;
henkilöstöhallintoa ja henkilöstön osaamisen kehittämistä;
valmius- ja turvallisuussuunnittelua;
ministeriölle tilivirastona kuuluvia tehtäviä;
tiedonhallinnan yleistä järjestämistä;
muita toiminnan tukipalveluja, jolleivät ne tämän työjärjestyksen nojalla kuulu muulle yksikölle.
13 a §
Lainvalmistelu- ja oikeusyksikköYksikön tehtävänä on:
säädösvalmistelu ja säädösvalmistelun kehittäminen;
valtiosopimusten ja muiden kansainvälisten velvoitteiden kansallinen voimaansaattaminen;
ministeriön ja hallinnonalan laillisuusvalvonta sekä sen kehittäminen ja yhteensovittaminen;
hallinnonalan oikeudellinen ohjaus;
ministeriön johdon, osastojen ja erillisten toimintayksikköjen avustaminen oikeudellisissa asioissa.
14 §
ViestintäyksikköYksikön tehtävänä on:
hallinnonalan viestinnän periaatteiden määrittäminen;
hallinnonalan viestinnän periaatteiden määrittäminen;
ministeriön ulkoinen ja sisäinen viestintä;
ministeriön ulkoinen ja sisäinen viestintä;
ministeriön ylimmän johdon viestintäpalvelujen järjestäminen;
ministeriön ylimmän johdon viestintäpalvelujen järjestäminen;
ministeriön sähköisen viestinnän ylläpitäminen ja kehittäminen.
ministeriön sähköisen viestinnän ylläpitäminen ja kehittäminen.
Yksikön tehtävänä on:
hallinnonalan viestinnän periaatteiden määrittäminen;
ministeriön ulkoinen ja sisäinen viestintä;
ministeriön ylimmän johdon viestintäpalvelujen järjestäminen;
ministeriön sähköisen viestinnän ylläpitäminen ja kehittäminen.
Yksikkö yhteensovittaa ja avustaa myös osastojen ja erillisten toimintayksikköjen viestintää.
14 §
TiedotusyksikköYksikön tehtävänä on:
hallinnonalan viestinnän periaatteiden määrittäminen;
ministeriön ulkoinen ja sisäinen viestintä;
ministeriön ylimmän johdon viestintäpalvelujen järjestäminen;
ministeriön sähköisen viestinnän ylläpitäminen ja kehittäminen.
Yksikkö yhteensovittaa ja avustaa myös osastojen ja erillisten toimintayksikköjen viestintää.
15 §
TarkastusyksikköYksikön tehtävänä on:
tarkastaa ministeriön ja hallinnonalan toimivuutta, tuloksellisuutta ja yhteiskunnallista vaikuttavuutta;
tarkastaa hallinnonalan johtamis- ja hallintojärjestelmien toimivuutta sekä ministeriön ohjauksen toteutumista hallinnonalalla;
arvioida ja kehittää hallinnonalan sisäisen tarkastuksen ja sisäisen valvonnan asianmukaisuutta suhteessa toimintoihin liittyviin riskeihin.
arvioida ja kehittää hallinnonalan sisäisen tarkastuksen ja sisäisen valvonnan asianmukaisuutta suhteessa toimintoihin liittyviin riskeihin;
Yksikön tehtävänä on:
tarkastaa hallinnonalan johtamis- ja hallintojärjestelmien toimivuutta sekä ministeriön ohjauksen toteutumista hallinnonalalla;
arvioida ja kehittää hallinnonalan sisäisen tarkastuksen ja sisäisen valvonnan asianmukaisuutta suhteessa toimintoihin liittyviin riskeihin;
suorittaa kansliapäällikön erikseen määräämät tehtävät.
15 §
TarkastusyksikköYksikön tehtävänä on:
tarkastaa hallinnonalan johtamis- ja hallintojärjestelmien toimivuutta sekä ministeriön ohjauksen toteutumista hallinnonalalla;
arvioida ja kehittää hallinnonalan sisäisen tarkastuksen ja sisäisen valvonnan asianmukaisuutta suhteessa toimintoihin liittyviin riskeihin;
suorittaa kansliapäällikön erikseen määräämät tehtävät.
16 §
Turvallisuus- ja puolustusasiain komitean sihteeristö ja maanpuolustustiedotuksen suunnittelukunnan sihteeristöTurvallisuus- ja puolustusasiain komitean sihteeristö valmistelee turvallisuus- ja puolustusasiain komitealle kuuluvat asiat. Komitean tehtävistä säädetään turvallisuus- ja puolustusasiain komiteasta annetussa valtioneuvoston asetuksessa (288/2003).
Sihteeristö valmistelee turvallisuus- ja puolustusasiain komitealle kuuluvat asiat ja toimii valtioneuvoston valmiuspäällikkökokouksen sihteeristönä sekä valmiussihteerikokousten puheenjohtajana. Komitean tehtävistä säädetään turvallisuus- ja puolustusasiain komiteasta annetussa valtioneuvoston asetuksessa (288/2003).
Turvallisuus- ja puolustusasiain komitean sihteeristö käsittelee lisäksi puolustusministeriön toimialaan kuuluvia asioita, jotka koskevat kokonaismaanpuolustuksen yhteensovittamista, ja toimii valtioneuvoston valmiuspäällikkökokouksen sihteeristönä sekä vastaa valmiussihteerikokousten puheenjohtajan ja sihteerin tehtävistä.
Maanpuolustustiedotuksen suunnittelukunnan sihteeristö valmistelee maanpuolustustiedotuksen suunnittelukunnalle kuuluvat asiat. Sihteeristön tehtävistä säädetään maanpuolustustiedotuksen suunnittelukunnasta annetussa asetuksessa (1073/1975).
16 §
Turvallisuus- ja puolustusasiain komitean sihteeristöSihteeristö valmistelee turvallisuus- ja puolustusasiain komitealle kuuluvat asiat ja toimii valtioneuvoston valmiuspäällikkökokouksen sihteeristönä sekä valmiussihteerikokousten puheenjohtajana. Komitean tehtävistä säädetään turvallisuus- ja puolustusasiain komiteasta annetussa valtioneuvoston asetuksessa (288/2003).
17 §
Ministerin erityisavustajaMinisterin erityisavustaja toimii ministerin avustajana ja suorittaa vain ministerin ja valtiosihteerin hänelle antamia tehtäviä toimimatta ministeriössä esittelijänä. Ministerin erityisavustajalle on annettava hänen pyynnöstään ne tiedot, joita hän tarvitsee tehtävänsä suorittamiseksi. Erityisavustajan tulee vastaavasti antaa virkamiehille näiden tehtäviensä hoitamisessa tarvitsemat tiedot.
Ministerin erityisavustaja toimii ministerin avustajana ja suorittaa vain ministerin hänelle antamia tehtäviä toimimatta ministeriössä esittelijänä. Ministerin erityisavustajalle on annettava hänen pyynnöstään ne tiedot, joita hän tarvitsee tehtävänsä suorittamiseksi. Erityisavustajan tulee vastaavasti antaa virkamiehille näiden tehtäviensä hoitamisessa tarvitsemat tiedot.
Ministerin erityisavustajalla on oikeus osallistua edellä 4 §:ssä tarkoitetun johtoryhmän sekä 5 §:ssä tarkoitettujen ohjausryhmien kokouksiin.
17 §
Ministerin erityisavustajaMinisterin erityisavustaja toimii ministerin avustajana ja suorittaa vain ministerin hänelle antamia tehtäviä toimimatta ministeriössä esittelijänä. Ministerin erityisavustajalle on annettava hänen pyynnöstään ne tiedot, joita hän tarvitsee tehtävänsä suorittamiseksi. Erityisavustajan tulee vastaavasti antaa virkamiehille näiden tehtäviensä hoitamisessa tarvitsemat tiedot.
Ministerin erityisavustajalla on oikeus osallistua edellä 4 §:ssä tarkoitetun johtoryhmän sekä 5 §:ssä tarkoitettujen ohjausryhmien kokouksiin.
17 a §
Ministeriön esittelijätSen lisäksi mitä ministeriön esittelijöistä säädetään valtioneuvoston ohjesäännön 35 §:ssä, esittelijöinä ministeriössä toimivat ministeriön virassa olevat virkamiehet, joilta edellytetään ylempää korkeakoulututkintoa, ja ne ministeriön virkamiehet, jotka ministeriö on nimittämispäätöksen yhteydessä tai erikseen määrännyt ministeriön esittelijäksi.
Valtioneuvoston yleisistunnon esittelijöistä säädetään valtioneuvostosta annetun lain (175/2003) 21 §:ssä.
17 b §
Muussa kuin puolustusministeriön virassa toimiva henkilöstöMuussa kuin puolustusministeriön virassa oleva henkilö voi suorittaa ministeriössä valmistelutehtäviä toimimatta ministeriössä esittelijänä.
Edellä 1 momentissa tarkoitetulle henkilölle on annettava hänen pyynnöstään ne tiedot, joita hän tarvitsee tehtävänsä suorittamiseksi. Edellä 1 momentissa tarkoitetun henkilön tulee vastaavasti antaa ministeriön virkamiehille näiden tehtävien hoitamisessa tarvitsemat tiedot.
Ministerin sotilasneuvonantajana toimivalla henkilöllä on oikeus osallistua 4 §:ssä tarkoitetun johtoryhmän sekä 5 §:ssä tarkoitettujen ohjausryhmien kokouksiin.
4 luku
Asioiden valmistelu
18 §
Asioiden käsittelyAsiat, joita ei ole säädetty tai määrätty millekään osastolle tai erilliselle toimintayksikölle, käsitellään siinä osastossa tai erillisessä toimintayksikössä, johon ne luonteensa puolesta lähinnä kuuluvat.
Jos syntyy epätietoisuutta siitä, minkä osaston tai erillisen toimintayksikön käsiteltäväksi jokin asia kuuluu, ratkaisee asian kansliapäällikkö, jollei ministeri määrää sitä.
19 §
Yhteistyö asioiden valmistelussaAsioiden valmistelussa osastojen, erillisten toimintayksiköiden ja virkamiesten tulee pitää yhteyttä neuvotteluin, toiminnastaan tiedottamalla ja muilla sopivilla tavoilla.
20 §
Työryhmät sekä projektityöskentelyErityistä tehtäväkokonaisuutta tai tehtävää varten ministeri tai kansliapäällikkö voi toistaiseksi tai määräajaksi asettaa projektin tai työryhmän ja määrätä sen puheenjohtajaksi ja jäseniksi vahvistetusta työnjaosta riippumatta ministeriön henkilöstöä.
Ministeriössä voidaan ilman erillistä asettamispäätöstä muodostaa virkamiehistä yhteistyötiimejä.
Jos ministeriön virkamies kutsutaan toisen ministeriön, muun viraston tai laitoksen asettamaan työryhmään, on asiasta ilmoitettava asianomaiselle esimiehelle.
21 §
YhteistoimintaYhteistoiminnasta ministeriössä säädetään yhteistoiminnasta valtion virastoissa ja laitoksissa annetussa laissa (651/1988) ja määrätään lain 15 §:ssä tarkoitetussa yhteistoimintasopimuksessa.
Virkamiesten tulee huolehtia, että yhteistoiminnasta annettuja säännöksiä ja määräyksiä noudatetaan asioiden valmistelussa.
22 §
Ministeriön johdon informoiminenMinisterille, kansliapäällikölle ja valtiosihteerille on hyvissä ajoin ennen asian ratkaisemista tai esittelyä ilmoitettava hallinnonalaa koskevasta tärkeästä asiasta.
Ministerille ja kansliapäällikölle on hyvissä ajoin ennen asian ratkaisemista tai esittelyä ilmoitettava hallinnonalaa koskevasta tärkeästä asiasta.
Osastosta ja erillisestä toimintayksiköstä esiteltävistä asioista on hyvissä ajoin ennen esittelylistan jakamista tai asian esittelemistä ministerille tai kansliapäällikölle taikka ennen asian käsittelyä valtioneuvoston tai eduskunnan valiokunnassa informoitava osastopäällikköä tai erillisen toimintayksikön johtajaa.
Valtiosihteerin on tiedotettava ministeriön virkamiesjohdolle toimivaltaansa kuuluvien asioiden edistymisestä.
22 §
Ministeriön johdon informoiminenMinisterille ja kansliapäällikölle on hyvissä ajoin ennen asian ratkaisemista tai esittelyä ilmoitettava hallinnonalaa koskevasta tärkeästä asiasta.
Osastosta ja erillisestä toimintayksiköstä esiteltävistä asioista on hyvissä ajoin ennen esittelylistan jakamista tai asian esittelemistä ministerille tai kansliapäällikölle taikka ennen asian käsittelyä valtioneuvoston tai eduskunnan valiokunnassa informoitava osastopäällikköä tai erillisen toimintayksikön johtajaa.
23 §
EsittelylupaTasavallan presidentin esittelyssä, valtioneuvoston yleisistunnossa, valtioneuvoston raha-asiainvaliokunnassa tai valtiovarainministeriön raha-asiainkäsittelyssä käsiteltävä asia on tarvittaessa selostettava ministerille tai valtiosihteerille hyvissä ajoin ennen esittelyä. Esittelylistaa ei saa jakaa ennen kuin ministeri on hyväksynyt esittelylistan luonnoksen. Kiireellisessä tapauksessa esittelylista voidaan kuitenkin jakaa kansliapäällikön tai valtiosihteerin luvalla. Esittelylista on toimitettava aina tiedoksi myös kansliapäällikölle, valtiosihteerille ja ministerin erityisavustajalle.
Tasavallan presidentin esittelyssä, valtioneuvoston yleisistunnossa, valtioneuvoston raha-asiainvaliokunnassa tai valtiovarainministeriön raha-asiainkäsittelyssä käsiteltävä asia on tarvittaessa selostettava ministerille hyvissä ajoin ennen esittelyä. Esittelylistaa ei saa jakaa ennen kuin ministeri on hyväksynyt esittelylistan luonnoksen. Kiireellisessä tapauksessa esittelylista voidaan kuitenkin jakaa kansliapäällikön luvalla.
Mitä edellä säädetään esittelylistojen jakamisesta, on noudatettava myös puolustusministeriön kannanottoja sisältävien muistioiden jakamisessa ministerivaliokuntien käsittelyä varten.
23 §
EsittelylupaTasavallan presidentin esittelyssä, valtioneuvoston yleisistunnossa, valtioneuvoston raha-asiainvaliokunnassa tai valtiovarainministeriön raha-asiainkäsittelyssä käsiteltävä asia on tarvittaessa selostettava ministerille hyvissä ajoin ennen esittelyä. Esittelylistaa ei saa jakaa ennen kuin ministeri on hyväksynyt esittelylistan luonnoksen. Kiireellisessä tapauksessa esittelylista voidaan kuitenkin jakaa kansliapäällikön luvalla.
Mitä edellä säädetään esittelylistojen jakamisesta, on noudatettava myös puolustusministeriön kannanottoja sisältävien muistioiden jakamisessa ministerivaliokuntien käsittelyä varten.
24 §
Eduskunnassa kuuleminenJos ministeriön virkamies kutsutaan kuultavaksi eduskunnan valiokuntaan, hänen on ilmoitettava kutsusta ja selvitettävä asian käsittelyä valiokunnassa ministerille, kansliapäällikölle ja valtiosihteerille.
Jos ministeriön virkamies kutsutaan kuultavaksi eduskunnan valiokuntaan, hänen on ilmoitettava kutsusta ja selvitettävä asian käsittelyä valiokunnassa ministerille ja kansliapäällikölle.
24 §
Eduskunnassa kuuleminenJos ministeriön virkamies kutsutaan kuultavaksi eduskunnan valiokuntaan, hänen on ilmoitettava kutsusta ja selvitettävä asian käsittelyä valiokunnassa ministerille ja kansliapäällikölle.
5 luku
Ratkaisuvallan järjestäminen
25 §
Asioista päättäminenMinisteriössä asiat ratkaistaan esittelystä.
Ministerin ratkaisuvallasta säädetään valtioneuvostosta annetun lain 15 §:n 1 momentissa.
Asioiden esittelijöinä toimivat valtioneuvoston ohjesäännön 35 §:ssä tarkoitetut virkamiehet.
Virkamiesten ratkaisuvallasta säädetään valtioneuvostosta annetun lain 15 §:n 2 momentissa ja valtioneuvoston ohjesäännön 36 §:ssä.
Ratkaisuvallan pidättämisestä säädetään valtioneuvostosta annetun lain 16 §:ssä ja valtioneuvoston ohjesäännön 37 §:ssä.
25 §
Asioista päättäminenMinisteriössä asiat ratkaistaan esittelystä.
Asioiden esittelijöinä toimivat valtioneuvoston ohjesäännön 35 §:ssä tarkoitetut virkamiehet.
26 §
Ministerin ratkaisuvaltaMinisteri ratkaisee ministeriössä päätettävät asiat, jollei ratkaisuvaltaa ole annettu ministeriön virkamiehille.
Ministeri vahvistaa valtiosihteerin vuosiloman.
26 §
Ministerin ratkaisuvaltaMinisteri ratkaisee ministeriössä päätettävät asiat, jollei ratkaisuvaltaa ole annettu ministeriön virkamiehille.
27 §
Virkamiesten ratkaisuvaltaKansliapäällikkö, osastopäälliköt, osaston yksiköiden johtajat sekä erillisten toimintayksiköiden johtajat ratkaisevat ministeriössä päätettäviä muita kuin periaatteellisesti tärkeitä tai laajakantoisia asioita sen mukaan kuin jäljempänä tässä luvussa säädetään.
28 §
Kansliapäällikön ratkaisuvaltaKansliapäällikkö ratkaisee asiat, jotka koskevat:
toimintasuunnitelman, talousarvion sekä organisaatiota koskevien päätösten täytäntöönpanoa sekä tulosohjausta ja tulosjohtamista, jollei asia kuulu asianomaisesta toimialasta vastaavan osastopäällikön tai erillisen toimintayksikön johtajan ratkaistaviin;
toiminta- ja taloussuunnitelman, talousarvion sekä organisaatiota koskevien päätösten täytäntöönpanoa sekä tulosohjausta ja tulosjohtamista, jollei asia kuulu asianomaisesta toimialasta vastaavan osastopäällikön tai erillisen toimintayksikön johtajan ratkaistaviin;
lausunnon tai selvityksen antamista tai esityksen tekemistä asioissa, jotka eivät yksinomaan koske yhden osaston tai erillisen toimintayksikön toimialaa;
lausunnon tai selvityksen antamista tai esityksen tekemistä asioissa, jotka eivät yksinomaan koske yhden osaston tai erillisen toimintayksikön toimialaa;
valtion virkaehtosopimuslain (664/1970) 5 §:n 2 momentin 2 kohdan nojalla määrättäviä ministeriön virkamiesten palkkauksia;
valtion virkaehtosopimuslain (664/1970) 5 §:n 2 momentin 2 kohdan nojalla määrättäviä virkamiesten palkkauksia;
ministeriön sisäistä hallintoa ja järjestystä, jos asia on merkittävä;
ministeriön sisäistä hallintoa ja järjestystä, jos asia on merkittävä;
ministeriön virkojen sijoittamista osastoihin tai erillisiin toimintayksiköihin;
ministeriön virkojen sijoittamista osastoihin tai erillisiin toimintayksiköihin;
henkilön siirtämistä osastosta tai erillisestä toimintayksiköstä toiseen;
henkilön siirtämistä osastosta tai erillisestä toimintayksiköstä toiseen;
virkamiehen irtisanomista valtion virkamieslain (750/1994) 27 §:n nojalla;
virkamiehen irtisanomista valtion virkamieslain (750/1994) 27 §:n nojalla;
kirjallisen varoituksen antamista ministeriön virkamiehille;
kirjallisen varoituksen antamista ministeriön virkamiehille;
tasavallan presidentin tai valtioneuvoston nimittämän virkamiehen sivutoimilupaa;
tasavallan presidentin tai valtioneuvoston nimittämän virkamiehen sivutoimilupaa;
laillisuusvalvontaa, jos asia on merkittävä;
matkamääräyksen antamista osastopäälliköille ja erillisten toimintayksiköiden johtajille;
osastopäälliköiden ja erillisten toimintayksiköiden johtajien vuosilomasuunnitelmaa;
osastopäälliköiden ja erillisten toimintayksiköiden johtajien vuosilomasuunnitelmaa.
ministeriön viran vaativuusluokan ja ministeriön virkamiehen suoritusarvioinnin tuloksen ja henkilökohtaisen palkanosan vahvistamista;
turvallisuutta ja kansainvälisistä tietoturvallisuusvelvoitteista annetussa laissa tarkoitetun määrätyn turvallisuusviranomaisen tehtäviä, jos asia on merkittävä.
Kansliapäällikkö ratkaisee asiat, jotka koskevat:
toiminta- ja taloussuunnitelman, talousarvion sekä organisaatiota koskevien päätösten täytäntöönpanoa sekä tulosohjausta ja tulosjohtamista, jollei asia kuulu asianomaisesta toimialasta vastaavan osastopäällikön tai erillisen toimintayksikön johtajan ratkaistaviin;
lausunnon tai selvityksen antamista tai esityksen tekemistä asioissa, jotka eivät yksinomaan koske yhden osaston tai erillisen toimintayksikön toimialaa;
valtion virkaehtosopimuslain (664/1970) 5 §:n 2 momentin 2 kohdan nojalla määrättäviä virkamiesten palkkauksia;
ministeriön sisäistä hallintoa ja järjestystä, jos asia on merkittävä;
ministeriön virkojen sijoittamista osastoihin tai erillisiin toimintayksiköihin;
henkilön siirtämistä osastosta tai erillisestä toimintayksiköstä toiseen;
virkamiehen irtisanomista valtion virkamieslain (750/1994) 27 §:n nojalla;
kirjallisen varoituksen antamista ministeriön virkamiehille;
tasavallan presidentin tai valtioneuvoston nimittämän virkamiehen sivutoimilupaa;
matkamääräyksen antamista osastopäälliköille ja erillisten toimintayksiköiden johtajille;
osastopäälliköiden ja erillisten toimintayksiköiden johtajien vuosilomasuunnitelmaa.
28 §
Kansliapäällikön ratkaisuvaltaKansliapäällikkö ratkaisee asiat, jotka koskevat:
toiminta- ja taloussuunnitelman, talousarvion sekä organisaatiota koskevien päätösten täytäntöönpanoa sekä tulosohjausta ja tulosjohtamista, jollei asia kuulu asianomaisesta toimialasta vastaavan osastopäällikön tai erillisen toimintayksikön johtajan ratkaistaviin;
lausunnon tai selvityksen antamista tai esityksen tekemistä asioissa, jotka eivät yksinomaan koske yhden osaston tai erillisen toimintayksikön toimialaa;
valtion virkaehtosopimuslain (664/1970) 5 §:n 2 momentin 2 kohdan nojalla määrättäviä virkamiesten palkkauksia;
ministeriön sisäistä hallintoa ja järjestystä, jos asia on merkittävä;
ministeriön virkojen sijoittamista osastoihin tai erillisiin toimintayksiköihin;
henkilön siirtämistä osastosta tai erillisestä toimintayksiköstä toiseen;
virkamiehen irtisanomista valtion virkamieslain (750/1994) 27 §:n nojalla;
kirjallisen varoituksen antamista ministeriön virkamiehille;
tasavallan presidentin tai valtioneuvoston nimittämän virkamiehen sivutoimilupaa;
matkamääräyksen antamista osastopäälliköille ja erillisten toimintayksiköiden johtajille;
osastopäälliköiden ja erillisten toimintayksiköiden johtajien vuosilomasuunnitelmaa.
29 §
Osastopäällikön ja erillisen toimintayksikön johtajan ratkaisuvaltaOsastopäällikkö ja erillisen toimintayksikön johtaja ratkaisee asiat, jotka koskevat:
lausunnon tai selvityksen antamista taikka esityksen tekemistä muulle viranomaiselle osaston tai erillisen toimintayksikön toimialaan kuuluvassa asiassa;
lausunnon tai selvityksen antamista taikka esityksen tekemistä muulle viranomaiselle osaston toimialaan kuuluvassa asiassa;
virkojen sijoittamista osaston yksiköihin;
virkojen sijoittamista osaston yksiköihin;
osaston tai erillisen toimintayksikön henkilöstön vuosilomasuunnitelmaa.
matkamääräyksen antamista osastonsa yksikön johtajalle sekä matkamääräyksen antamista ulkomaille tehtävää virkamatkaa varten osaston muulle henkilöstölle;
Osastopäällikkö ratkaisee asiat, jotka koskevat:
lausunnon tai selvityksen antamista taikka esityksen tekemistä muulle viranomaiselle osaston toimialaan kuuluvassa asiassa;
virkojen sijoittamista osaston yksiköihin;
matkamääräyksen antamista osastonsa yksikön johtajalle sekä matkamääräyksen antamista ulkomaille tehtävää virkamatkaa varten osaston muulle henkilöstölle;
osaston henkilöstön vuosilomasuunnitelmaa.
29 §
Osastopäällikön ratkaisuvaltaOsastopäällikkö ratkaisee asiat, jotka koskevat:
lausunnon tai selvityksen antamista taikka esityksen tekemistä muulle viranomaiselle osaston toimialaan kuuluvassa asiassa;
virkojen sijoittamista osaston yksiköihin;
matkamääräyksen antamista osastonsa yksikön johtajalle sekä matkamääräyksen antamista ulkomaille tehtävää virkamatkaa varten osaston muulle henkilöstölle;
osaston henkilöstön vuosilomasuunnitelmaa.
30 §
Osaston yksikön johtajan ratkaisuvaltaOsaston yksikön johtaja ratkaisee asiat, jotka koskevat lausunnon tai selvityksen antamista taikka esityksen tekemistä muulle viranomaiselle yksikön toimialaan kuuluvassa asiassa, jollei asia merkityksensä vuoksi kuulu osastopäällikölle.
Erillisen toimintayksikön johtaja ja osaston yksikön johtaja ratkaisee asiat, jotka koskevat:
lausunnon tai selvityksen antamista taikka esityksen tekemistä muulle viranomaiselle yksikön toimialaan kuuluvassa asiassa, joka on merkitykseltään vähäinen;
matkamääräysten antamista yksikön henkilöstölle kotimaassa tehtävää virkamatkaa varten.
30 §
Erillisen toimintayksikön johtajan ja osaston yksikön johtajan ratkaisuvaltaErillisen toimintayksikön johtaja ja osaston yksikön johtaja ratkaisee asiat, jotka koskevat:
lausunnon tai selvityksen antamista taikka esityksen tekemistä muulle viranomaiselle yksikön toimialaan kuuluvassa asiassa, joka on merkitykseltään vähäinen;
matkamääräysten antamista yksikön henkilöstölle kotimaassa tehtävää virkamatkaa varten.
Lisäksi erillisen toimintayksikön johtaja antaa matkamääräyksen yksikön henkilöstölle ulkomaille tehtävää virkamatkaa varten sekä vahvistaa yksikön henkilöstön vuosilomasuunnitelman.
31 §
Puolustuspoliittisen osaston osastopäällikköPuolustuspoliittisen osaston osastopäällikkö ratkaisee sen lisäksi, mitä 29 §:ssä säädetään, asiat jotka koskevat:
aluevalvontaa, ei kuitenkaan voimakeinojen käyttöä koskevia asioita;
aluevalvontaa, ei kuitenkaan voimakeinojen käyttöä koskevia asioita;
sotilaallista kriisinhallinta- ja rauhanturvaamistoimintaa;
sotilaallista kriisinhallinta- ja rauhanturvaamistoimintaa.
virka-apua.
Puolustuspoliittisen osaston osastopäällikkö ratkaisee sen lisäksi, mitä 29 §:ssä säädetään, asiat jotka koskevat:
aluevalvontaa, ei kuitenkaan voimakeinojen käyttöä koskevia asioita;
sotilaallista kriisinhallinta- ja rauhanturvaamistoimintaa.
31 §
Puolustuspoliittisen osaston osastopäällikköPuolustuspoliittisen osaston osastopäällikkö ratkaisee sen lisäksi, mitä 29 §:ssä säädetään, asiat jotka koskevat:
aluevalvontaa, ei kuitenkaan voimakeinojen käyttöä koskevia asioita;
sotilaallista kriisinhallinta- ja rauhanturvaamistoimintaa.
32 §
Resurssipoliittisen osaston osastopäällikköResurssipoliittisen osaston osastopäällikkö ratkaisee sen lisäksi, mitä 29 §:ssä säädetään, asiat jotka koskevat:
hallinnonalan käytössä olevia kiinteistöjä;
hallinnonalan talousarvion toimeenpanoa;
asevelvollisuuslaissa tarkoitettua maanpuolustukseen perustumatonta palvelusta.
hallinnonalan käytössä olevia kiinteistöjä;
Resurssipoliittisen osaston osastopäällikkö ratkaisee sen lisäksi, mitä 29 §:ssä säädetään, asiat jotka koskevat:
hallinnonalan talousarvion toimeenpanoa;
hallinnonalan käytössä olevia kiinteistöjä;
puolustusvoimien virka- ja työvoima-apua.
32 §
Resurssipoliittisen osaston osastopäällikköResurssipoliittisen osaston osastopäällikkö ratkaisee sen lisäksi, mitä 29 §:ssä säädetään, asiat jotka koskevat:
hallinnonalan talousarvion toimeenpanoa;
hallinnonalan käytössä olevia kiinteistöjä;
puolustusvoimien virka- ja työvoima-apua.
33 §
Lainvalmistelu- ja oikeusyksikön johtajaLainvalmistelu- ja oikeusyksikön johtaja ratkaisee sen lisäksi, mitä 29 §:ssä säädetään, laillisuusvalvontaa koskevat asiat.
Säädösvalmistelu- ja yleishallintoyksikön johtaja ratkaisee sen lisäksi, mitä 30 §:ssä säädetään, rintamaveteraaneja koskevat asiat.
33 §
Säädösvalmistelu- ja yleishallintoyksikön johtajaSäädösvalmistelu- ja yleishallintoyksikön johtaja ratkaisee sen lisäksi, mitä 30 §:ssä säädetään, rintamaveteraaneja koskevat asiat.
34 §
Henkilöstöyksikön johtajaHenkilöstöyksikön johtaja ratkaisee sen lisäksi, mitä 30 §:ssä säädetään asiat, jotka koskevat
puolustushallinnon palkkausehtoja tai niihin verrattavia palvelussuhteen ehtoja, joista ministeriö lainsäädännön tai virkaehtosopimusten nojalla päättää;
sotilas- ja virkapukuja ja niihin kuuluvia arvomerkkejä;
todistuksen antamista irtisanoutumisesta ja virkasuhteen päättymisestä puolustusvoimien virkamiehelle, jos nimittävänä viranomaisena on tasavallan presidentti valtioneuvoston ratkaisuehdotuksesta, valtioneuvosto tai puolustusministeriö, sekä puolustusministeriön nimittämälle puolustushallinnon rakennuslaitoksen johtajalle.
35 §
Hallintoyksikön johtajaHallintoyksikön johtaja ratkaisee sen lisäksi, mitä 29 §:ssä säädetään, asiat, jotka koskevat:
henkilön nimittämistä virkaan, jonka vaativuusluokka on enintään 11, tai ottamista vastaavaan työsuhteiseen tehtävään;
henkilön nimittämistä virkaan, jonka palkkausluokka on enintään A 21, tai ottamista vastaavaan työsuhteiseen tehtävään;
nimittämistä virkamieheksi määräaikaiseen virkasuhteeseen silloin, kun vastaavaan virkaan nimittää ministeri sekä työsuhteisen toimihenkilön sijaisen ottamista;
nimittämistä virkamieheksi määräaikaiseen virkasuhteeseen silloin, kun vastaavaan virkaan nimittää ministeri sekä työsuhteisen toimihenkilön sijaisen ottamista;
harkinnanvaraisen virkavapauden myöntämistä ministeriön nimittämälle virkamiehelle tai vastaavan vapautuksen antamista työsopimussuhteiselle henkilöstölle;
harkinnanvaraisen virkavapauden myöntämistä ministerin nimittämälle sekä enintään palkkausluokkaan A 21 kuuluvalle virkamiehelle tai vastaavan vapautuksen antamista työsopimussuhteiselle henkilöstölle;
todistuksen antamista ministeriön virkamiehelle irtisanoutumisesta ja virkasuhteen päättymisestä sekä vastaavan todistuksen antamista työsuhteiselle;
todistuksen antamista ministeriön virkamiehelle irtisanoutumisesta ja virkasuhteen päättymisestä sekä vastaavan todistuksen antamista työsuhteiselle;
muun kuin tasavallan presidentin tai valtioneuvoston nimittämän virkamiehen sivutoimilupaa;
muun kuin tasavallan presidentin tai valtioneuvoston nimittämän virkamiehen sivutoimilupaa;
vuosilomaan oikeuttavaa aikaa ja vuosilomakorvauksia;
ministeriön virkamiesten ikälisiä ja työsopimussuhteisen henkilöstön palvelusvuosilisiä sekä vuosilomakorvauksia;
sellaisen virkavapauden myöntämistä, johon virkamiehellä on oikeus lain tai asetuksen taikka valtion virkaehtosopimuslain mukaisen virkaehtosopimuksen nojalla, sekä tällaista virkavapautta vastaavan vapautuksen myöntämistä vastaavalle työsopimussuhteiselle henkilöstölle;
sellaisen virkavapauden myöntämistä, johon virkamiehellä on oikeus lain tai asetuksen taikka valtion virkaehtosopimuslain mukaisen virkaehtosopimuksen nojalla, sekä tällaista virkavapautta vastaavan vapautuksen myöntämistä vastaavalle työsopimussuhteiselle henkilöstölle;
vahingonkorvauksia;
vahingonkorvauksia;
kirjanpitoyksikölle kuuluvien tehtävien hoitamista;
tilivirastotehtävien hoitamista;
ministeriön ratkaisua viranomaisten toiminnan julkisuudesta annetun lain (621/1999) 14 ja 28 §:ssä tarkoitetussa asiassa.
ministeriön ratkaisua viranomaisten toiminnan julkisuudesta annetun lain (621/1999) 14 ja 28 §:ssä tarkoitetussa asiassa.
Hallintoyksikön johtaja ratkaisee sen lisäksi, mitä 30 §:ssä säädetään, asiat, jotka koskevat:
henkilön nimittämistä virkaan, jonka palkkausluokka on enintään A 21, tai ottamista vastaavaan työsuhteiseen tehtävään;
nimittämistä virkamieheksi määräaikaiseen virkasuhteeseen silloin, kun vastaavaan virkaan nimittää ministeri sekä työsuhteisen toimihenkilön sijaisen ottamista;
harkinnanvaraisen virkavapauden myöntämistä ministerin nimittämälle sekä enintään palkkausluokkaan A 21 kuuluvalle virkamiehelle tai vastaavan vapautuksen antamista työsopimussuhteiselle henkilöstölle;
todistuksen antamista ministeriön virkamiehelle irtisanoutumisesta ja virkasuhteen päättymisestä sekä vastaavan todistuksen antamista työsuhteiselle;
muun kuin tasavallan presidentin tai valtioneuvoston nimittämän virkamiehen sivutoimilupaa;
ministeriön virkamiesten ikälisiä ja työsopimussuhteisen henkilöstön palvelusvuosilisiä sekä vuosilomakorvauksia;
sellaisen virkavapauden myöntämistä, johon virkamiehellä on oikeus lain tai asetuksen taikka valtion virkaehtosopimuslain mukaisen virkaehtosopimuksen nojalla, sekä tällaista virkavapautta vastaavan vapautuksen myöntämistä vastaavalle työsopimussuhteiselle henkilöstölle;
vahingonkorvauksia;
tilivirastotehtävien hoitamista;
ministeriön ratkaisua viranomaisten toiminnan julkisuudesta annetun lain (621/1999) 14 ja 28 §:ssä tarkoitetussa asiassa.
35 §
Hallintoyksikön johtajaHallintoyksikön johtaja ratkaisee sen lisäksi, mitä 30 §:ssä säädetään, asiat, jotka koskevat:
henkilön nimittämistä virkaan, jonka palkkausluokka on enintään A 21, tai ottamista vastaavaan työsuhteiseen tehtävään;
nimittämistä virkamieheksi määräaikaiseen virkasuhteeseen silloin, kun vastaavaan virkaan nimittää ministeri sekä työsuhteisen toimihenkilön sijaisen ottamista;
harkinnanvaraisen virkavapauden myöntämistä ministerin nimittämälle sekä enintään palkkausluokkaan A 21 kuuluvalle virkamiehelle tai vastaavan vapautuksen antamista työsopimussuhteiselle henkilöstölle;
todistuksen antamista ministeriön virkamiehelle irtisanoutumisesta ja virkasuhteen päättymisestä sekä vastaavan todistuksen antamista työsuhteiselle;
muun kuin tasavallan presidentin tai valtioneuvoston nimittämän virkamiehen sivutoimilupaa;
ministeriön virkamiesten ikälisiä ja työsopimussuhteisen henkilöstön palvelusvuosilisiä sekä vuosilomakorvauksia;
sellaisen virkavapauden myöntämistä, johon virkamiehellä on oikeus lain tai asetuksen taikka valtion virkaehtosopimuslain mukaisen virkaehtosopimuksen nojalla, sekä tällaista virkavapautta vastaavan vapautuksen myöntämistä vastaavalle työsopimussuhteiselle henkilöstölle;
vahingonkorvauksia;
tilivirastotehtävien hoitamista;
ministeriön ratkaisua viranomaisten toiminnan julkisuudesta annetun lain (621/1999) 14 ja 28 §:ssä tarkoitetussa asiassa.
35 a §
Turvallisuusyksikön johtajaTurvallisuusyksikön johtaja ratkaisee sen lisäksi, mitä 30 §:ssä säädetään, hallinnonalan turvallisuutta ja kansainvälisistä tietoturvallisuusvelvoitteista annetussa laissa tarkoitetun määrätyn turvallisuusviranomaisen tehtäviä koskevat asiat, lukuun ottamatta 28 §:n 13 kohdassa ja 35 b §:ssä tarkoitettuja asioita.
35 b §
Eräiden virkamiesten ratkaisuvaltaTurvallisuusyksikön yli-insinööri ratkaisee asiat, jotka koskevat lausunnon tai selvityksen antamista taikka esityksen tekemistä hallinnonalalla räjähteisiin, kemikaaleihin, sähköön ja muuhun materiaaliin liittyvää teknistä turvallisuutta koskevissa asioissa, jollei asia merkityksensä vuoksi kuulu kansliapäällikölle.
6 luku
Nimitykset, sijaisuudet, virkavapaudet sekä virkamatka- ja koulutusmääräykset (3.10.2008/629)
36 §
Määräaikaiseen virkasuhteeseen nimittäminenVirkamieheksi määräaikaiseen virkasuhteeseen nimittää enintään vuodeksi puolustusministeriö ja yli vuodeksi valtioneuvosto, kun vastaavaan virkaan nimittää tasavallan presidentti tai valtioneuvoston yleisistunto.
Muuhun määräaikaiseen virkasuhteeseen nimittää puolustusministeriö.
37 §
SijaisuudetKansliapäällikön ollessa estynyt hoitamasta virkaansa hänen sijaisenaan toimii ministerin määräämä osastopäällikkö tai muu virkamies, jonka tasavallan presidentti tai valtioneuvoston yleisistunto on nimittänyt.
Osastopäällikön sijaisena toimii hänen määräämänsä saman osaston yksikön johtaja taikka muu virkamies, jonka tasavallan presidentti tai valtioneuvoston yleisistunto on nimittänyt. Osaston yksikön sekä erillisen toimintayksikön johtajan sijaisesta määrätään asianomaisen osaston tai erillisen toimintayksikön sisäisessä määräyksessä.
38 §
VirkavapausVirkavapauden, johon virkamiehellä on oikeus lain, asetuksen tai virkaehtosopimuksen nojalla, myöntää puolustusministeriö.
Muun kuin 1 momentissa tarkoitetun virkavapauden myöntää tasavallan presidentin tai valtioneuvoston yleisistunnon nimittämälle virkamiehelle enintään kahdeksi vuodeksi puolustusministeriö ja yli kahdeksi vuodeksi valtioneuvoston yleisistunto sekä puolustusministeriön nimittämälle virkamiehelle puolustusministeriö.
38 a §
Virkamatka- ja koulutusmääräyksetVirkamatka- ja koulutusmääräyksen antaa:
kansliapäällikölle, valtiosihteerille ja ministerin erityisavustajalle ministeri;
osastopäällikölle ja erillisen toimintayksikön johtajalle kansliapäällikkö;
osastoon kuuluvan yksikön johtajalle ja yksikköjaon ulkopuoliselle osaston virkamiehelle osastopäällikkö;
osastoon kuuluvan yksikön virkamiehelle yksikön johtaja tai hänen määräämänsä virkamies;
erillisen toimintayksikön virkamiehelle erillisen toimintayksikön johtaja tai hänen määräämäänsä virkamies;
osastojaon ja erillisen toimintayksikköjaon ulkopuoliselle virkamiehelle kansliapäällikkö.
7 luku
Voimaantulo
39 §
VoimaantuloTämä työjärjestys tulee voimaan 1 päivänä heinäkuuta 2003.
Tällä työjärjestyksellä kumotaan 14 päivänä helmikuuta 2002 annettu puolustusministeriön työjärjestys (115/2002) siihen myöhemmin tehtyine muutoksineen.
Ennen työjärjestyksen voimaantuloa voidaan ryhtyä sen täytäntöönpanon edellyttämiin toimenpiteisiin.
1230/2004
Tämä asetus tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta 2005.
Ennen tämän asetuksen voimaantuloa voidaan ryhtyä sen täytäntöönpanon edellyttämiin toimenpiteisiin.
358/2005
Tämä asetus tulee voimaan 15 päivänä kesäkuuta 2005.
Ennen tämän asetuksen voimaantuloa voidaan ryhtyä sen täytäntöönpanon edellyttämiin toimenpiteisiin.
735/2005
Tämä asetus tulee voimaan 9 päivänä syyskuuta 2005.
Ennen tämän asetuksen voimaantuloa voidaan ryhtyä sen täytäntöönpanon edellyttämiin toimenpiteisiin.
1255/2007
Tämä asetus tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta 2008.
Ennen tämän asetuksen voimaantuloa voidaan ryhtyä asetuksen täytäntöönpanon edellyttämiin toimenpiteisiin.
629/2008
Tämä asetus tulee voimaan 1 päivänä marraskuuta 2008.
Ennen asetuksen voimaantuloa voidaan ryhtyä asetuksen täytäntöönpanon edellyttämiin toimenpiteisiin.
312/2009
Tämä asetus tulee voimaan 1 päivänä kesäkuuta 2009.
Ennen asetuksen voimaantuloa voidaan ryhtyä asetuksen täytäntöönpanon edellyttämiin toimenpiteisiin.
1790/2009
Tämä asetus tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta 2010.
Ennen asetuksen voimaantuloa voidaan ryhtyä asetuksen täytäntöönpanon edellyttämiin toimenpiteisiin.
1182/2010
Tämä asetus tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta 2011.
Ennen asetuksen voimaantuloa voidaan ryhtyä asetuksen täytäntöönpanon edellyttämiin toimenpiteisiin.
1024/2011
Tämä asetus tulee voimaan 15 päivänä syyskuuta 2011.
Ennen asetuksen voimaantuloa voidaan ryhtyä asetuksen täytäntöönpanon edellyttämiin toimenpiteisiin.