Lukuohje ja menetelmäkuvaus
Tämä sivu esittää yksittäisen säädöksen ajantasaisen version. Vihreä laatikko näyttää säännöksen voimaantulopäivän, sininen muutossäädöksen ja punainen kumotun säännöksen.
Valitse päivämääräväli suodattimesta nähdäksesi, mitkä säännökset olivat voimassa tiettynä ajanjaksona. Näytä kumotut -valinta hallitsee kumottujen säännösten näkyvyyttä. Aiemmat sanamuodot -painikkeesta näet pykälän historian.
Muutossäädökset (3)
| Säädös | Voimaan | Huomautus | Muutoskohtia |
|---|---|---|---|
| 807/2013 | 2013-12-01 | muutt. 3 ja 6 §:ää sekä 4 ja 5 § | 5 |
| 927/2014 | 2015-01-01 | lis. 3 a–3 d § | 14 |
| 836/2015 | 2015-08-01 | muutt. 5 § | 2 |
Valtioneuvoston päätöksen mukaisesti, joka tehty työ- ja elinkeinoministeriön esittelystä, säädetään Turvallisuus- ja kemikaalivirastosta annetun lain (1261/2010) sekä valtion virkamieslain(750/1994) nojalla:
1 §
TehtävätTurvallisuus- ja kemikaaliviraston tehtävänä on toimialansa lainsäädännön toimeenpano- ja valvontatehtävien lisäksi:
seurata ja arvioida turvallisuuden ja luotettavuuden toteutumista ja kehittymistä;
edistää valtakunnallisesti yhtenäistä turvallisuuden ja luotettavuuden tasoa;
kehittää valvonnan menettelytapoja;
edistää ja hyödyntää toimialansa tutkimus- ja kehitystoimintaa;
tuottaa asiantuntijapalveluita työ- ja elinkeinoministeriölle sekä muille ministeriöille ja viranomaisille;
tuottaa tieto-, viestintä- ja neuvontapalveluja;
osallistua kansainväliseen yhteistyöhön ja tietojenvaihtoon.
2 §
TulosohjausTurvallisuus- ja kemikaalivirastoa tulosohjaavat ministeriöt toimivat yhteistyössä viraston tehokkaan ja laadukkaan toiminnan edistämiseksi.
Työ- ja elinkeinoministeriön yhteydessä toimii Turvallisuus- ja kemikaaliviraston tulosohjauksen yhteistyöryhmä, jonka tehtävänä on avustaa ministeriöitä tulosohjauksen yhteensovittamisessa. Yhteistyöryhmään kuuluvat työ- ja elinkeinoministeriön, sisäasiainministeriön, maa- ja metsätalousministeriön, liikenne- ja viestintäministeriön, sosiaali- ja terveysministeriön sekä ympäristöministeriön edustajat. Työ- ja elinkeinoministeriö asettaa tulosohjauksen yhteistyöryhmän kolmeksi vuodeksi kerrallaan.
3 §
NeuvottelukuntaNeuvottelukunnan tehtävänä on tukea viraston strategista suunnittelua ja edistää viraston ja sen sidosryhmien välistä yhteistyötä.
Neuvottelukunnassa on puheenjohtaja ja varapuheenjohtaja sekä enintään 12 muuta jäsentä, jotka edustavat tulosohjaavia ministeriöitä ja muita viranomaisia ja viraston keskeisiä sidosryhmiä. Lisäksi neuvottelukunnassa on viraston pääjohtaja ja henkilöstön edustaja. Kullekin jäsenelle on määrättävä henkilökohtainen varajäsen.
Neuvottelukunnassa on puheenjohtaja ja varapuheenjohtaja sekä enintään 12 muuta jäsentä, jotka edustavat tulosohjaavia ministeriöitä ja muita viranomaisia ja viraston keskeisiä sidosryhmiä. Lisäksi neuvottelukunnassa on viraston ylijohtaja ja henkilöstön edustaja. Kullekin jäsenelle on määrättävä henkilökohtainen varajäsen.
Työ- ja elinkeinoministeriö asettaa neuvottelukunnan kolmeksi vuodeksi kerrallaan.
3 a §
Akkreditointiasiain valtuuskunnan kokoonpano ja jäsenten palkkiotAkkreditointiasiain valtuuskuntaan kuuluu vähintään viisi ja enintään seitsemän akkreditointiyksikön toimialaa tuntevaa henkilöä, joista yksi edustaa työ- ja elinkeinoministeriötä. Työ- ja elinkeinoministeriö määrää valtuuskunnan puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan. Akkreditointiyksikön päällikkö toimii valtuuskunnan esittelijänä.
Työ- ja elinkeinoministeriö vahvistaa akkreditointiasiain valtuuskunnan jäsenille maksettavat palkkiot.
3 b §
Akkreditointiasiain valtuuskunnan tehtävätAkkreditointiasiain valtuuskunnan tehtävänä on sen lisäksi, mitä Turvallisuus- ja kemikaalivirastosta annetussa laissa säädetään, erityisesti:
asettaa akkreditointijärjestelmään liittyviä tehtäviä koskevat tavoitteet sekä päättää akkreditointiyksikön toimintalinjoista;
ohjata ja valvoa akkreditointiyksikölle asetettujen tavoitteiden toteutumista;
valvoa akkreditointiyksikön taloutta.
Valtuuskunta voi käsitellä myös muita merkittäviä akkreditointiyksikköä koskevia asioita, jotka yksikön päällikkö saattaa valtuuskunnan käsiteltäviksi.
3 c §
Akkreditointiasiain valtuuskunnan päätösvaltaAkkreditointiasiain valtuuskunta on päätösvaltainen, kun läsnä on kokouksen puheenjohtaja ja vähintään puolet muista jäsenistä.
Asiat ratkaistaan akkreditointiasiain valtuuskunnassa yksinkertaisella äänten enemmistöllä. Äänten mennessä tasan ratkaisuksi tulee puheenjohtajan kannattama mielipide.
3 d §
Vaatimustenmukaisuuden arviointiasiain neuvottelukuntaAkkreditointijärjestelmän sekä vaatimustenmukaisuuden arviointipalvelujen luotettavuuden ja kansainvälisen hyväksyttävyyden edistämiseksi toimii lisäksi työ- ja elinkeinoministeriön yhteydessä vaatimustenmukaisuuden arviointiasiain neuvottelukunta, josta säädetään vaatimustenmukaisuuden arviointiasiain neuvottelukunnasta annetussa valtioneuvoston asetuksessa (977/2005).
4 §
Henkilöstön nimittäminen ja ottaminenPääjohtaja nimittää välittömässä alaisuudessaan toimivan toimintayksikön päällikön.
Ylijohtaja nimittää välittömässä alaisuudessaan toimivan toimintayksikön päällikön.
Muut virkamiehet nimittää ja työsopimussuhteisen henkilöstön ottaa pääjohtaja, jollei työjärjestyksessä toisin määrätä.
Muut virkamiehet nimittää ja työsopimussuhteisen henkilöstön ottaa ylijohtaja, jollei työjärjestyksessä toisin määrätä.
4 §
Henkilöstön nimittäminen ja ottaminenYlijohtaja nimittää välittömässä alaisuudessaan toimivan toimintayksikön päällikön.
Muut virkamiehet nimittää ja työsopimussuhteisen henkilöstön ottaa ylijohtaja, jollei työjärjestyksessä toisin määrätä.
5 §
KelpoisuusvaatimuksetVälittömästi pääjohtajan alaisen toimintayksikön päälliköltä vaaditaan ylempi korkeakoulututkinto, hyvää perehtyneisyyttä viran tehtäväalaan ja käytännössä osoitettua johtamistaitoa.
Ylijohtajalta vaaditaan ylempi korkeakoulututkinto, tehtävän edellyttämää monipuolista kokemusta sekä käytännössä osoitettua johtamistaitoa ja johtamiskokemusta.
5 §
KelpoisuusvaatimuksetYlijohtajalta vaaditaan ylempi korkeakoulututkinto, tehtävän edellyttämää monipuolista kokemusta sekä käytännössä osoitettua johtamistaitoa ja johtamiskokemusta.
Välittömästi ylijohtajan alaisen toimintayksikön päälliköltä vaaditaan ylempi korkeakoulututkinto, hyvää perehtyneisyyttä viran tehtäväalaan ja käytännössä osoitettua johtamistaitoa.
6 §
Sijaisten määrääminenPääjohtajan sijaisen määrää työ- ja elinkeinoministeriö.
Ylijohtajan sijaisen määrää työ- ja elinkeinoministeriö.
Muun henkilöstön sijaisista määrätään työjärjestyksessä.
7 §
VoimaantuloTämä asetus tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta 2011.
Ennen asetuksen voimaantuloa voidaan ryhtyä asetuksen täytäntöönpanon edellyttämiin toimiin.